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保険業界人材育成・雇用 補助金・助成金 を探す

保険業界の人材育成・雇用の補助金・助成金一覧です。旅行、飲食、農業などの「業界」や、設備投資、省エネ、雇用などの「利用目的」からも検索することができます。保険業界の人材育成・雇用で補助金・助成金・支援金をお探しの方は、本ページをご覧ください!

保険業界人材育成・雇用 補助金・助成金 を探す

福岡県:「介護職員処遇改善支援補助金」 【2024年03月18日〜2024年04月15日】

  • 上限金額・助成額:

令和6年2月から5月までの間、介護職員に対して2%程度の賃金改善を行う介護サービス事業所又は介護保険施設に対し、介護職員処遇改善支援補助金として、当該賃金改善を行うために必要な費用を補助します。

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新潟県三条市:「地場産業技術継承事業補助金」 【2023年04月01日〜】

  • 上限金額・助成額: 540万円/人

市では、地場産業である研磨、木工等の基礎技術を継承する人材の育成を支援するため、若年者を雇用し、職人として育成する事業者に対し、補助金を交付します。 ※雇用を開始する前に交付申請に関して商工課へご連絡ください。

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神奈川県逗子市:「逗子市介護人材育成事業補助金」 【2023年04月01日〜2024年03月31日】

  • 上限金額・助成額: 5万円/人

市では、今後、大幅に増加すると見込まれる介護ニーズの解消を目的として、貴重な介護人材を確保するため、市内の介護事業所等において、主に利用者の方に対する身体介護のサービスに新たに従事された方と、介護の知識・技能を習得するために「介護職員初任者研修」又は「介護職員実務者研修」を受講された方等を対象として、助成させていただきます。 ※申請を予定されている方は、事前に市役所高齢介護課介護保険係へご連絡ください。

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神奈川県逗子市:「逗子市介護人材育成事業補助金」(令和5年度) 【2023年04月03日〜2024年03月31日】

  • 上限金額・助成額: 5万円/人

今後、大幅に増加すると見込まれる介護ニーズの解消を目的として、貴重な介護人材を確保するため、市内の介護事業所等において、主に利用者の方に対する身体介護のサービスに新たに従事された方と、介護の知識・技能を習得するために「介護職員初任者研修」又は「介護職員実務者研修」を受講された方等を対象として、助成させていただきます。 ※支給要件と予算残額を確認する必要があるため、必ず申請前に介護保険係へご連絡ください。

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福井県:「ふくい物価高騰対策賃金アップ応援事業」 【2023年08月28日〜】

  • 上限金額・助成額:

生産性向上に関する支援制度の積極的な活用を促進することなどによる賃上げ環境を整備し、さらなる県内中小企業の経営改善や労働者の所得向上を図るため、社会保険労務士に依頼して行う就業規則の作成・改正等を支援します。

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千葉県市原市:「令和5年度市原市介護職員初任者研修受講費用補助金」 【〜2024年03月01日】

  • 上限金額・助成額: 5万円

市では、介護保険サービス事業所等に従事する人材確保を図るため、初任者研修を終了し、市原市内の介護保険サービス事業所等に就業している方に対して、受講に要した費用の一部を補助します。

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千葉県四街道市:「四街道市介護職員初任者研修等費用助成事業補助金」 【2023年08月01日〜2023年11月30日】

  • 上限金額・助成額: 10万円

介護保険サービスにかかる雇用の確保と介護サービスの安定供給を目的として、介護職員初任者研修費用の受講料の半額、実務者研修費用の受講料の半額を助成します。

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鹿児島県出水市:「出水市社会福祉事業等施設新卒職員奨学金返還支援事業」 【2023年08月22日〜】

  • 上限金額・助成額: 10万円/年

介護保険事業所における職員の確保及び離職の防止を図るため、養成施設の卒業後に引き続いて本市に所在する介護保険事業所に就職した職員の奨学金の返還に要する費用の全部又は一部について、補助金を交付します。

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鹿児島県出水市:「出水市社会福祉事業等施設新卒職員奨学金返還支援事業」 【2023年08月22日〜】

  • 上限金額・助成額: 10万円/年

介護保険事業所における職員の確保及び離職の防止を図るため、養成施設の卒業後に引き続いて本市に所在する介護保険事業所に就職した職員の奨学金の返還に要する費用の全部又は一部について、補助金を交付します。

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東京都豊島区:「豊島区介護職員宿舎借り上げ支援事業助成金」 【2023年06月23日〜2023年07月14日】

  • 上限金額・助成額: 月8万2,000円/戸

区では、区内に所在する介護サービスを提供する法人に対し、職員の宿舎の借り上げ費用について補助金を支給する、介護職員宿舎借り上げ支援事業助成を実施します。介護に従事される方の働きやすい職場環境を実現し、介護人材の確保・定着を図るとともに、災害の発生時又は発生の恐れがある場合において、介護保険サービス利用者への迅速な支援を実現することを目的としています。

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