「人材開発支援助成金(人材育成支援コース)」 【2023年04月01日〜】
- 上限金額・助成額: 1,000万円
雇用する被保険者に対して、職務に関連した知識・技能を習得させるための訓練、厚生労働大臣の認定を受けたOJT付き訓練、非正規雇用労働者を対象とした正社員化を目指す訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。
保険業界の人材育成・雇用の補助金・助成金一覧です。旅行、飲食、農業などの「業界」や、設備投資、省エネ、雇用などの「利用目的」からも検索することができます。保険業界の人材育成・雇用で補助金・助成金・支援金をお探しの方は、本ページをご覧ください!
雇用する被保険者に対して、職務に関連した知識・技能を習得させるための訓練、厚生労働大臣の認定を受けたOJT付き訓練、非正規雇用労働者を対象とした正社員化を目指す訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。
人材不足が続いている医療・介護事業所で、不測の事態が発生した場合にも対応できる体制を確保するために、市内の医療・介護事業所への就業並びに定着を支援することにより、医療・介護サービスの維持及び向上を図ることを目的に、市内の介護事業所等へ就業した居宅の介護支援専門員及び看護師等並びに介護職員に対し定着支援金を交付します。 ※事前に介護保険係までお問い合わせください。
雇用する有期雇用労働者等について、週所定労働時間を延長することにより当該有期雇用労働者等を新たに社会保険の被保険者とした場合に助成します。
市に居住する高齢者、身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者、重度障がい者、母子家庭の母等、発達障がい者又は難治性疾患患者を雇用する事業主に対し、補助金を交付することにより、対象労働者に係る雇用機会の拡大を図るとともに、市内中小企業への就業を促進するため、国の特定求職者雇用開発助成金に市が上乗せして補助金を支給します。 ※年度末の申請については、ご連絡ください。
市では、介護保険サービス、障害福祉サービスを提供する職員の確保を図り、質の高いサービスの安定供給を目的に介護職員初任者研修、実務者研修等を修了した人に研修受講費の一部を予算の範囲内で助成します。
町内の介護保険施設等に勤務する介護支援専門員及び主任介護支援専門員の資格更新を行った者に対し、助成金を支給します。
市内の介護サービス事業所等に従事する人材を確保するとともに、その職場への定着、また、介護保険サービスを安定的に提供することを目的に補助金を交付します。
生産性向上のための設備投資や従業員の人材育成・教育訓練による業務の効率化などの取組を行い、事業場内最低賃金を30円以上引上げ、国の業務改善助成金を受給した事業者に、賃金を引上げた労働者数に応じて奨励金を支給します。 ※業務改善助成金交付決定報告書提出期限:2024/01/31まで。
介護職員等の確保および定着を図るため、町内において介護保険法に規定する介護サービス事業所に新たに従事する介護職員等に対し、予算の範囲内で、助成金を交付します。
県内における介護人材の確保を目的に、介護未経験・無資格者を介護職員として採用し、採用後も定着できるよう新規採用者育成計画に基づくOJT・Off-JT、定期面談・評価の実施と介護職員初任者研修の受講により、被雇用者を育成する介護保険事業者に対し、6か月の育成期間にかかる雇用経費及び研修受講料の一部を県が支援します。
県内で勤務する従業員等を対象としたリスキリングを行う際に,人材開発支援助成金を活用する場合の申請事務等を社会保険労務士等に業務委託する事業に要する経費の一部を補助するものです。
国保直営診療施設、診療施設、介護老人保健施設等の医療を支える職員として業務に従事しようとする学生に対し、修学に必要な資金を貸与することにより、その修学を容易にし、医療等従事職員の育成と確保を図ることを目的とします。
新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、国の雇用調整助成金等の支給申請事務を社会保険労務士に依頼するにあたり、その費用の一部を補助することにより雇用調整助成金の活用促進を図り、市内事業所における事業活動および雇用の継続を支援します。
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業により、従業員を休業等させる事業主の負担を軽減し、雇用の維持を図るため、雇用調整助成金等の国への申請の際に社会保険労務士を活用した場合の費用の一部を補助します。
県内における介護人材の確保を目的に、介護未経験・無資格者を介護職員として採用し、採用後も定着できるよう新規採用者育成計画に基づくOJT・Off-JT、定期面談・評価の実施と介護職員初任者研修の受講により、被雇用者を育成する介護保険事業者に対し、6か月の育成期間にかかる雇用経費及び研修受講料の一部を県が支援する。