兵庫県洲本市:「洲本市若手人材確保奨学金返還応援(中小企業/社会福祉法人等)支援補助金」 【2023年04月01日〜】
- 上限金額・助成額: 30万円
本市では、市内の若手人材不足の解消、担い手確保のため、市内の中小企業又は社会福祉法人等において正規従業員又は正規職員として雇用する者に対して、兵庫県の奨学金制度を活用し、奨学金返還額の一部について金銭的支援を行った場合、その負担額の一部を市が支援する新たな奨学金支援制度を設けます。
介護・福祉・老人ホーム業界の人材育成・雇用の補助金・助成金一覧です。旅行、飲食、農業などの「業界」や、設備投資、省エネ、雇用などの「利用目的」からも検索することができます。介護・福祉・老人ホーム業界の人材育成・雇用で補助金・助成金・支援金をお探しの方は、本ページをご覧ください!
本市では、市内の若手人材不足の解消、担い手確保のため、市内の中小企業又は社会福祉法人等において正規従業員又は正規職員として雇用する者に対して、兵庫県の奨学金制度を活用し、奨学金返還額の一部について金銭的支援を行った場合、その負担額の一部を市が支援する新たな奨学金支援制度を設けます。
介護者なき後を見すえ、被害者の方が安心して生活を送ることのできる環境を整備するため、グループホーム等の新設及び人材確保や設備導入等に係る経費の支援を行います。
出産、育児、介護等により一度離職した女性、65歳以上の者又は障害者手帳を有する者など就職への支援が必要な状況にある求職者の就職を支援するため、これらの者を採用した事業者に対し補助金を交付する制度です。
農業の新たな担い手を確保するとともに、高齢者・障がい者・生活困窮者・困難を抱える若者等の就労機会を確保し社会参加を促進するため、福祉施設等と連携する農業者を支援します。
市内の介護サービス事業所における人材の確保及び育成を図るため、介護の資格取得に要する受講料または受験料を助成します。
介護職員初任者研修の受講による介護職員の資質向上・定着促進を図るため、介護職員が介護職員初任者研修を受講するために必要な受講料を雇用主である事業者が負担した場合に、その費用の一部を助成します。
県では、外国人介護人材を受け入れる介護施設等が行う、コミュニケーション支援、学習支援、生活支援に要する経費の一部を支援します。
介護人材の定着を促進するため、出産・育児休業から復職した介護職員が育児のための短時間勤務制度を活用できるよう、介護サービス事業者が代替職員を雇用する場合の費用の一部を県が補助します。
市では、今後、大幅に増加すると見込まれる介護ニーズの解消を目的として、貴重な介護人材を確保するため、市内の介護事業所等において、主に利用者の方に対する身体介護のサービスに新たに従事された方と、介護の知識・技能を習得するために「介護職員初任者研修」又は「介護職員実務者研修」を受講された方等を対象として、助成させていただきます。 ※申請を予定されている方は、事前に市役所高齢介護課介護保険係へご連絡ください。
町では、中小企業退職金共済制度への加入を促進し、中小企業の振興及び雇用する従業員の福祉の増進を図るため、中小企業退職金共済制度に加入している事業主に対して退職金共済掛金の一部を補助します。
市内障害福祉サービス事業所等における人材の確保や職場への定着を推進するため、障害福祉サービスに関する専門的な知識を有する人材を養成するために必要な研修費用の一部を補助します。
町に住所を有する者及び、綾町内において介護サービスを提供する事業所に勤務する者または綾町内において介護サービス事業に従事することが見込まれる者を対象に介護サービス事業所に勤務するために必要となる資格取得にかかる費用の一部を補助します。
町内の介護事業所並び施設に就職するために、本町に転入し居住する方を対象に、引越費用や赴任するための交通費の一部を補助します。
市内の介護事業所に勤務されているかたが、介護福祉士資格証の交付を受けた場合に、その経費を補助します。
今後、大幅に増加すると見込まれる介護ニーズの解消を目的として、貴重な介護人材を確保するため、市内の介護事業所等において、主に利用者の方に対する身体介護のサービスに新たに従事された方と、介護の知識・技能を習得するために「介護職員初任者研修」又は「介護職員実務者研修」を受講された方等を対象として、助成させていただきます。 ※支給要件と予算残額を確認する必要があるため、必ず申請前に介護保険係へご連絡ください。