本市では、市内の若手人材不足の解消、担い手確保のため、市内の中小企業又は社会福祉法人等において正規従業員又は正規職員として雇用する者に対して、兵庫県の奨学金制度を活用し、奨学金返還額の一部について金銭的支援を行った場合、その負担額の一部を市が支援する新たな奨学金支援制度を設けます。