新潟県柏崎市:「介護夜勤対応者補助金」(令和5年度) 【2023年04月01日〜】
- 上限金額・助成額: 1日1,400円/人
介護事業所で夜勤に就く方の処遇を改善し、離職の防止と夜勤対応が可能な方の確保を図るため、市内の介護事業所が夜勤手当を新たに増額する場合に、その手当の額を補助します。
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介護事業所で夜勤に就く方の処遇を改善し、離職の防止と夜勤対応が可能な方の確保を図るため、市内の介護事業所が夜勤手当を新たに増額する場合に、その手当の額を補助します。
市では不足する介護人材を確保するため、外国人技能実習生を受入れる法人に対し費用の一部を補助します。
町内福祉施設等における介護人材の育成と確保を図り、もって施設入所者や福祉サービス利用者の処遇向上を図るため、介護人材確保に取り組む町内事業者等に対し、助成を行います。
町内福祉施設等における介護人材の育成と確保を図り、もって施設入所者や福祉サービス利用者の処遇向上を図るため、介護福祉士等の資格を取得しようとする当該施設等に勤務する職員に対し助成を行います。
県内の社会福祉法人等における若手職員の人材確保と定着を促進するため、若手職員に対する奨学金返済支援制度を設ける社会福祉法人等に対し、その負担額の一部を補助します。
市では、介護保険サービス事業所等に従事する人材確保を図るため、初任者研修を終了し、市原市内の介護保険サービス事業所等に就業している方に対して、受講に要した費用の一部を補助します。
町内の介護従事者の新規就業、定着、不足の解消を図ることを目的として、新たに常勤雇用として就職する介護従事者に対し、住宅の準備にかかる費用を補助します。
介護事業者が、介護職員及び看護職員に研修等を受講させる場合に、代替職員の雇用や、非常勤職員の勤務時間等を増やし代替するのに要する経費の一部を補助し、職員のキャリアアップを支援します。
介護事業者が、介護職員及び看護職員に研修等を受講させる場合に、代替職員の雇用や、非常勤職員の勤務時間等を増やし代替するのに要する経費の一部を補助し、職員のキャリアアップを支援します。
介護保険サービスにかかる雇用の確保と介護サービスの安定供給を目的として、介護職員初任者研修費用の受講料の半額、実務者研修費用の受講料の半額を助成します。
市は、介護職員等の技能の向上及び介護施設等における長期就労を支援し、もって質の高い介護サービスの継続的な提供の促進を図るため、介護職員初任者研修又は介護福祉士実務者研修の受講者に対し予算の範囲内において介護職員初任者等研修受講就労助成金を交付しています。
介護職員等の人材確保及び本市への定着を図るため、市内介護サービス事業所に就職した方に対し、奨励金を支給します。 ※申請に際しては、事前にご相談ください。
新型コロナウイルスの感染等による緊急時のサービス提供に必要な介護人材を確保し、職場環境の復旧・改善を支援することを目的とします。
就職が特に困難な者を雇用する事業主に対して、国が支給する特定求職者雇用開発助成金に引き続き久留米市雇用奨励金を支給することにより雇用の継続を奨励し、地域雇用の促進及び安定並びに労働福祉の向上を図るものです。