兵庫県:「代替要員確保支援助成金(休業コース)」 【2023年04月01日〜】
- 上限金額・助成額: 100万円
育児・介護者の就業継続を支援するため、中小企業の育児・介護休業の取得及び育児・介護による短時間勤務制度の利用を促進することを目的として、助成金を支給します。
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育児・介護者の就業継続を支援するため、中小企業の育児・介護休業の取得及び育児・介護による短時間勤務制度の利用を促進することを目的として、助成金を支給します。
市では、市内介護・福祉事業所が求人説明会等への出展や、市内介護・福祉事業所で構成される団体による求人説明会等を開催する場合に、経費を補助します。 ※申請にあたっては 申請にあたっては事前に商工労政課までご相談ください。
県では、離島地域の介護サービス事業所を運営する法人等を対象に、介護人材の確保や育成を支援するため、①介護専門職の採用・就職②介護専門職採用のための活動③離島の人材確保・育成(支援内容変更)④介護支援専門員及び訪問介護事業所従事者の人材確保・育成に要する経費を補助いたします。 ※申請には事業計画書を提出する必要があります。事業計画書受付期間:2023/10/02~2023/11/30まで。
本市では、市内の若手人材不足の解消、担い手確保のため、市内の中小企業又は社会福祉法人等において正規従業員又は正規職員として雇用する者に対して、兵庫県の奨学金制度を活用し、奨学金返還額の一部について金銭的支援を行った場合、その負担額の一部を市が支援する新たな奨学金支援制度を設けます。
市では製造業、農水産業に継ぐ第3の産業の柱の創出を目指し、事務職系の産業である第3次産業に着目し、オフィスを設置する企業に対して、初期費用の支援を新たに始めます。 ※申請には事前協議が必要です。
市では、製造業などにおける市民の雇用を促進し、ものづくり産業の振興、ふるさとの活性化を図るため、新たに市民を正社員として雇用された製造業などの事業者に対し、助成金を交付します。
町内への製造業を営む工場、情報サービス業、流通関係業又は観光業を営む事業所、試験研究機関等を新設、増設又は移設する企業等に対して奨励措置を行います。
介護者なき後を見すえ、被害者の方が安心して生活を送ることのできる環境を整備するため、グループホーム等の新設及び人材確保や設備導入等に係る経費の支援を行います。
出産、育児、介護等により一度離職した女性、65歳以上の者又は障害者手帳を有する者など就職への支援が必要な状況にある求職者の就職を支援するため、これらの者を採用した事業者に対し補助金を交付する制度です。
農業の新たな担い手を確保するとともに、高齢者・障がい者・生活困窮者・困難を抱える若者等の就労機会を確保し社会参加を促進するため、福祉施設等と連携する農業者を支援します。
市内の介護サービス事業所における人材の確保及び育成を図るため、介護の資格取得に要する受講料または受験料を助成します。
介護職員初任者研修の受講による介護職員の資質向上・定着促進を図るため、介護職員が介護職員初任者研修を受講するために必要な受講料を雇用主である事業者が負担した場合に、その費用の一部を助成します。
県では、外国人介護人材を受け入れる介護施設等が行う、コミュニケーション支援、学習支援、生活支援に要する経費の一部を支援します。
介護人材の定着を促進するため、出産・育児休業から復職した介護職員が育児のための短時間勤務制度を活用できるよう、介護サービス事業者が代替職員を雇用する場合の費用の一部を県が補助します。
市では、今後、大幅に増加すると見込まれる介護ニーズの解消を目的として、貴重な介護人材を確保するため、市内の介護事業所等において、主に利用者の方に対する身体介護のサービスに新たに従事された方と、介護の知識・技能を習得するために「介護職員初任者研修」又は「介護職員実務者研修」を受講された方等を対象として、助成させていただきます。 ※申請を予定されている方は、事前に市役所高齢介護課介護保険係へご連絡ください。