兵庫県三木市：「三木市介護福祉士資格取得支援事業」 【2024年02月01日〜2024年02月29日】
- 上限金額・助成額： 10万円
介護サービスを担う介護職員の資質向上及び人材育成を図るため、介護福祉士資格の取得に要する費用の一部を助成します。
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兵庫県で介護・福祉・老人ホーム業界の人材育成・雇用 の 補助金・助成金 を探す
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兵庫県姫路市：「姫路市介護職員等UJIターン支援補助金」 【2023年04月10日〜2024年03月08日】
- 上限金額・助成額： 30万円
市内への転入と同時に、姫路市内の介護事業所へ正規職かつ常勤職員として就職した介護職員、看護職員及びリハビリテーション専門職員に対し、転入に伴う初期費用を補助します。
兵庫県：「代替要員確保支援助成金(短時間勤務コース)」 【2023年04月01日〜】
- 上限金額・助成額： 10万円/月
育児・介護者の就業継続を支援するため、中小企業の育児・介護休業の取得及び育児・介護による短時間勤務制度の利用を促進することを目的として、助成金を支給します。
兵庫県：「代替要員確保支援助成金(休業コース)」 【2023年04月01日〜】
- 上限金額・助成額： 100万円
育児・介護者の就業継続を支援するため、中小企業の育児・介護休業の取得及び育児・介護による短時間勤務制度の利用を促進することを目的として、助成金を支給します。
兵庫県洲本市：「洲本市若手人材確保奨学金返還応援（中小企業/社会福祉法人等）支援補助金」 【2023年04月01日〜】
- 上限金額・助成額： 30万円
本市では、市内の若手人材不足の解消、担い手確保のため、市内の中小企業又は社会福祉法人等において正規従業員又は正規職員として雇用する者に対して、兵庫県の奨学金制度を活用し、奨学金返還額の一部について金銭的支援を行った場合、その負担額の一部を市が支援する新たな奨学金支援制度を設けます。
兵庫県：「社会福祉法人等奨学金返済支援制度事業補助金」（令和5年度） 【2023年04月01日〜2024年03月10日】
- 上限金額・助成額： 6万円/人
県内の社会福祉法人等における若手職員の人材確保と定着を促進するため、若手職員に対する奨学金返済支援制度を設ける社会福祉法人等に対し、その負担額の一部を補助します。
兵庫県西宮市：「訪問看護師・訪問介護員安全確保・離職防止対策事業」 【〜2024年01月31日】
- 上限金額・助成額： 4,020円/回
訪問看護師・訪問介護員がサービスを提供する際、利用者等からの暴力行為などの対策として2人体制での訪問が必要となるケースで、利用者及び家族等の同意が得られず、介護報酬上の2人訪問加算又は複数名訪問加算が適用できない場合に、加算相当額の一部を補助することで、訪問看護師・訪問介護員の安全確保を図り、離職防止に資することを目的とするものです。 ※昨年度に引き続き申請する場合、9月中に書類を市に提出してください。
兵庫県西宮市：「定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所にかかる補助金」 【2023年04月01日〜】
- 上限金額・助成額： ー
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所開設後の人件費支援等にかかる補助金です。
兵庫県：「訪問看護師・訪問介護員安全確保・離職防止対策事業」 【2023年04月01日〜】
- 上限金額・助成額： 2万1,500円
県では、平成26年に実施された暴力に関する調査で、利用者等から暴力を受けた経験のある訪問看護師が5割を超えていたことを踏まえ、訪問看護師・訪問介護員の安全確保・離防止を図るため、県と市で共同して、利用者等からの暴力行為などで2人以上の訪問が必要な場合の支援を実施しています。
兵庫県たつの市：「たつの市福祉資格取得助成事業」 【2023年04月01日〜】
- 上限金額・助成額： 5万円
介護事業所における職員の確保や、すでに就労している方の資質向上と職場定着を図るため、資格取得に要した費用の一部を助成します。
兵庫県西宮市：「2023年度介護職員初任者研修等受講費助成金」 【2023年04月01日〜2024年03月08日】
- 上限金額・助成額： 3万5,000円
市では、介護保険サービス、障害福祉サービスを提供する職員の確保を図り、質の高いサービスの安定供給を目的に介護職員初任者研修、実務者研修等を修了した人に研修受講費の一部を予算の範囲内で助成します。
兵庫県三木市：「介護福祉士資格取得助成」 【2023年02月01日〜2023年02月28日】
- 上限金額・助成額： 10万円
介護サービスを担う介護職員の資質向上及び人材育成を図るため、介護福祉士資格の取得に要する費用の一部を助成します。
兵庫県：「社会福祉法人等奨学金返済支援制度事業補助金」 【2022年04月01日〜】
- 上限金額・助成額： 30万円/人
県内の社会福祉法人等における若手職員の人材確保と定着を促進するため、若手職員に対する奨学金返済支援制度を設ける社会福祉法人等に対し、その負担額の一部を補助します。