「人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)」 【2022年04月01日〜2023年03月31日】
- 上限金額・助成額: 1,000万円
正社員経験の少ないパートやアルバイトなどの有期契約労働者等の正社員転換又は処遇改善を目的として、事業主が、有期契約労働者に対して、計画に沿って訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。
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正社員経験の少ないパートやアルバイトなどの有期契約労働者等の正社員転換又は処遇改善を目的として、事業主が、有期契約労働者に対して、計画に沿って訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。
労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力開発を効果的に促進するため、事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。
新型コロナウイルスにより大きな影響を受けた観光業界の業況改善に向け、観光関連業界団体又は観光事業者が取り組む、サービスのレベルアップや生産性向上に向けた取組などを支援します。
都内企業等における、労働者の「不妊治療」や「不育症治療」と仕事との両立支援に関する取組を奨励することにより、企業等における雇用環境の整備を推進することを目的としています。
市内の中小企業者のインターネットを活用して採用活動を行うのに要する経費に対し、予算の範囲内において補助金を交付することにより、中小企業と求職者との間における雇用関係の成立の機会の創出を促進し、もって市内の中小企業の雇用対策を図ることを目的とします。
外国人技能実習生への日本語学習の取組を応援するため、外国人技能実習生を受入れている県内の監理団体に対し、外国人技能実習生を対象とした日本語を学習する講習会等の経費の一部を補助します。
秋田県内における伝統的工芸品等の産業振興をより活性化させるため、新たな販路開拓・新商品開発・後継者育成・原材料確保をはじめとした伝統的工芸品等産業の魅力創出や技術の継承等の取組に要する経費の一部を助成する「新時代対応型伝統的工芸品等支援補助事業」の募集を行います。
男性の育児休業等取得等の働き方改革を進める企業に対し、無料でアドバイザーを派遣し、目標を達成した企業には奨励金をします。
男性の育児休業等取得等の働き方改革を進める企業に対し、無料でアドバイザーを派遣し、目標を達成した企業には最大で30万円の奨励金をします。
新型コロナウイルス感染症収束後の観光需要回復に向け,県内の観光事業者等が行う新たな需要に対応するための取組(前向き投資)を支援をします。
県内事業者の安定的な人材確保及び事業継続を図るため、外国人材を受け入れる際に必要な新型コロナウイルス感染症に関する水際対策等のために、県内企業等が負担する宿泊施設の費用及び移動に要する追加的な費用について、補助を行います。
組合等が抱える様々な課題あるいは人材育成等について、講習会等の開催を通じて、その解決に向けて支援します。
人口減少や高齢化の進行に伴う労働力不足に対応するため、県内中小企業等が行う若手人財確保や定着力の向上を図るための事業に要する経費の一部を補助します。
若年者等の市内企業等への定着を図ることを目的とし、資格・免許の取得のために従業員に研修等を受けさせる十和田市内企業等に対し、費用の一部を補助します。
外国人材の受入れ先の企業や監理団体等が実施する,外国人材の安定的な受入れや定着に向けた取組を支援します。