高齢・障害・求職者雇用支援機構：「重度障害者等通勤対策助成金『駐車場の賃借助成金』」
- 上限金額・助成額： 対象障害者1人につき月50,000円
雇い入れる、または継続して雇用する障害者の障害特性に応じて通勤を容易にする措置を行う事業主、または事業主団体に対して助成金を支給します。自ら運転する自動車により通勤することが必要な重度障害者等に使用させるために駐車場を賃借が助成金の対象となる措置です。
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全国 の 補助金・助成金 を探す (158ページ目)
全国の補助金・助成金一覧です。旅行、飲食、農業などの「業界」や、設備投資、省エネ、雇用などの「利用目的」からも検索することができます。全国で補助金・助成金・支援金をお探しの方は、本ページをご覧ください！
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高齢・障害・求職者雇用支援機構：「重度障害者等通勤対策助成金『通勤援助者の委嘱助成金』」
- 上限金額・助成額： 交通費は1つの受給資格認定につき30,000 円
雇い入れる、または継続して雇用する障害者の障害特性に応じて通勤を容易にする措置を行う事業主、または事業主団体に対して助成金を支給します。
高齢・障害・求職者雇用支援機構：「重度障害者等通勤対策助成金『通勤用バス運転従事者の委嘱助成金』」
- 上限金額・助成額： 委嘱1回6,000円
雇い入れる、または継続して雇用する障害者の障害特性に応じて通勤を容易にする措置を行う事業主、または事業主団体に対して助成金を支給します。通勤する5人以上の重度障害者等のために通勤用バスの運転に従事する者を委嘱が助成金の対象となる措置です。
高齢・障害・求職者雇用支援機構：「重度障害者等通勤対策助成金『通勤用バスの購入助成金』」
- 上限金額・助成額： 700万円/台
雇い入れる、または継続して雇用する障害者の障害特性に応じて通勤を容易にする措置を行う事業主、または事業主団体に対して助成金を支給します。通勤する5人以上の重度障害者等のために通勤用バスを購入が助成金の対象となる措置です。
高齢・障害・求職者雇用支援機構：「重度障害者等通勤対策助成金『住宅手当の支払助成金 』」
- 上限金額・助成額： 対象障害者1人につき月60,000円
雇い入れる、または継続して雇用する障害者の障害特性に応じて通勤を容易にする措置を行う事業主、または事業主団体に対して助成金を支給します。
高齢・障害・求職者雇用支援機構：「重度障害者等通勤対策助成金『指導員の配置助成金』」
- 上限金額・助成額： 配置1人につき月150,000円
雇い入れる、または継続して雇用する障害者の障害特性に応じて通勤を容易にする措置を行う事業主、または事業主団体に対して助成金を支給します。
高齢・障害・求職者雇用支援機構：「重度障害者等通勤対策助成金『重度障害者等用住宅の賃借助成金』」
- 上限金額・助成額： 100,000円/月
雇い入れる、または継続して雇用する障害者の障害特性に応じて通勤を容易にする措置を行う事業主、または事業主団体に対して助成金を支給します。
高齢・障害・求職者雇用支援機構：「障害者福祉施設設置等助成金」
- 上限金額・助成額： 2,250万円/年度
継続して雇用する障害者の福祉の増進を図るための福祉施設等の設置・整備を行う事業主または当該事業主が加入している事業主団体に対して助成金を支給します。
高齢・障害・求職者雇用支援機構：「第2種作業施設設置等助成金」
- 上限金額・助成額： 支給対象障害者1人につき月130,000円
雇い入れるまたは継続して雇用する障害者の障害特性による就労上の課題を克服するための作業施設等の設置・整備を行う事業主に対して助成金を支給します。
高齢・障害・求職者雇用支援機構：「第1種作業施設設置等助成金」
- 上限金額・助成額： 4,500万円/年度
雇い入れるまたは継続して雇用する障害者の障害特性による就労上の課題を克服するための作業施設等の設置・整備を行う事業主に対して助成金を支給します。
厚生労働省：「障害者トライアル雇用」
- 上限金額・助成額： 240,000円/人
障害者を継続雇用へ移行することを目的として、原則3か月間(テレワークによる勤務を行う者は原則3か月以上6か月以内、精神障害者は原則6か月以上12か月以内)のトライアル雇用を実施した事業主に対して助成します。
厚生労働省：「特定求職者雇用開発助成金(就職氷河期世代安定雇用実現コース)」
- 上限金額・助成額： 600,000円/人
いわゆる就職氷河期に就職の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされなかったために、正規雇用労働者としての就業が困難な者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、正規雇用労働者として雇い入れる事業主に対して助成金を支給します。
厚生労働省：「両立支援等助成金(出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金))」
- 上限金額・助成額： 720,000円
男性労働者が育児休業や育児目的休暇を取得しやすい職場風土作りに取り組み、育児休業や育児目的休暇を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。
厚生労働省：「令和3年度 両立支援等助成金(介護離職防止支援コース(新型コロナウイルス感染症対応特例))」
- 上限金額・助成額： 350,000円
新型コロナウイルス感染症への対応として、介護のための有給の休暇制度を設け、ご家族の介護を行う労働者が休みやすい環境を整備した中小企業事業主を支援します。
厚生労働省：「両立支援等助成金(育児休業等支援コース(新型コロナウイルス感染症対応特例))」
- 上限金額・助成額： 500,000円
新型コロナウイルス感染症への対応として、臨時休業等をした小学校等に通う子どもの世話を行う労働者に対し、有給(賃金全額支給)の休暇(労働基準法上の年次有給休暇を除く)を取得させた事業主は助成金の対象となります。