「キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長コース ）」（令和5年度） 【2023年04月01日〜2024年03月31日】
- 上限金額・助成額： 23万7,000円/人
雇用する有期雇用労働者等について、週所定労働時間を延長することにより当該有期雇用労働者等を新たに社会保険の被保険者とした場合に助成します。
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全国で人材育成・雇用 の 補助金・助成金 を探す (11ページ目)
全国で人材育成・雇用の補助金・助成金一覧です。旅行、飲食、農業などの「業界」や、設備投資、省エネ、雇用などの「利用目的」からも検索することができます。全国で人材育成・雇用で補助金・助成金・支援金をお探しの方は、本ページをご覧ください！
全国で人材育成・雇用 の 補助金・助成金 を探す (11ページ目)
「キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース ）」（令和5年度） 【2023年04月01日〜2024年03月31日】
- 上限金額・助成額： 56万8,000円/事業所
就業規則または労働協約の定めるところにより、すべての有期雇用労働者等に関して、賞与・退職金制度を新たに設け、支給または積立てを実施した場合に助成します。
「キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース ）」（令和5年度） 【2023年04月01日〜2024年03月31日】
- 上限金額・助成額： 60万円/事業所
就業規則または労働協約の定めるところにより、その雇用するすべての有期雇用労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合に助成します。
「キャリアアップ助成金（正社員化コース ）」（令和5年度） 【2023年04月01日〜2024年03月31日】
- 上限金額・助成額： 57万円/人
就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期雇用労働者等を正社員化した場合に助成します。
「共同・協業販路開拓支援補助金」≪第7回≫ 【2023年03月31日〜2023年05月16日】
- 上限金額・助成額： 5,000万円
地域振興等機関が主体的・中心的な役割を担い、複数の中小企業・小規模事業者の商品・サービスの販路開拓を支援する取り組みを支援し、地域の雇用や産業を支える中小企業・小規模事業者の中長期的な商品展開力・販売力の向上を図る事業です。
「共創モデル実証プロジェクト（人材育成事業）」（令和5年度） 【2023年04月21日〜2023年06月20日】
- 上限金額・助成額： 3,000万円
「共創」の取組に対し、その萌芽となる実証事業における運行経費等の補助を行うとともに、実地伴走型のフォローを継続するとともに、必要な課題等を整理し、他の地域においても横展開を図り、共創の取組による地域公共交通の再構築が広がることを目的としています。
「ICT・サービス関連企業進出事業費等補助金」 【2023年04月03日〜】
- 上限金額・助成額： 2,180万円
企業誘致を促進するとともに、情報通信技術に係る人材を確保し、もって雇用機会の創出、地域の産業の高度化及び地域経済の活性化に寄与するため、ICT・サービス関連企業進出事業を行うICT・サービス関連企業及び高度ICT人材確保事業を行うICT企業に対し、予算の範囲内において、補助金を交付します。 ※補助事業に着手する2週間前までに県との事前調整を終えるよう、早めに県に相談してください。
「令和5年度地域・企業共生型ビジネス導入・創業促進事業補助金（地域戦略人材確保等実証事業）」 【2023年04月17日〜2023年05月19日】
- 上限金額・助成額： 1,000万円
民間事業者等が複数の地域企業を束ね、地方公共団体、金融機関、教育機関、業界団体、経営支援機関等と連携し、地域の企業群を一体として、将来の経営戦略実現を担う人材等の確保及び域内でのキャリアステップの構築等を行う「地域の人事部」の取組を支援します。
「前橋市雇用拡大オフィス開設費補助金」（令和5年度） 【2023年04月01日〜】
- 上限金額・助成額： 100万円+10万円/人
市民の雇用を拡大するため、市内に新たにオフィスを開設する市外国内事業者に対して、設置費用の一部を補助します。 ※申請を考えている事業者の方は、申請書類を準備する前に電話もしくはメールで相談してください。
「デジタル・イノベーション企業立地促進補助金」（令和5年度） 【2022年04月01日〜2023年03月31日】
- 上限金額・助成額： 5,000万円
市内に新規立地する情報通信関連産業に対して支援を行い、雇用機会の増大、情報通信関連産業の高度化・活性化に資することを目的とします。 ※事前相談が必須です。
「リスキリングを通じたキャリアアップ 支援事業費補助金」≪1次公募≫ 【2023年03月31日〜2023年05月10日】
- 上限金額・助成額： ー
補助事業者が実施する「キャリア相談対応」、「リスキリング提供」、「転職支援」、「フォローアップ」に要する経費を支援します。 ※申請予定の事業者は令和5年4月26日までに事務局まで事前意思表示が必要です。
「働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）」 【2023年04月01日〜2023年11月30日】
- 上限金額・助成額： 250万円
生産性を向上させ、時間外労働の削減、週休2日制の推進、勤務間インターバル制度の導入や医師の働き方改革推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
「働き方改革推進支援助成金 （労働時間適正管理推進コース）」（令和5年度） 【2023年04月01日〜2023年11月30日】
- 上限金額・助成額： 480万円
生産性を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
「働き方改革推進支援助成金 （勤務間インターバル導入コース）」（令和5年度） 【〜2023年11月30日】
- 上限金額・助成額： 480万円
勤務間インターバルの導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
「中小企業新事業創出促進対策事業費補助金（副業・兼業支援補助金）」≪第1次≫ 【2023年03月31日〜2023年05月11日】
- 上限金額・助成額： 250万円
企業等が副業・兼業に人材を送り出すため、または副業・兼業の人材を受け入れるために要する費用について、本事業を通じてその経費の一部を助成し、費用負担を軽減することで、副業・兼業を促進し、もって企業間・産業間の労働移動の円滑化を図ることを目的としています。