東京圏:「越前町UIターン移住就職支援金(東京圏型)」 【2023年04月01日〜】
- 上限金額・助成額: 100万円
町では、東京圏から町内にUIターンして、就職し、一定の要件を満たした人に支援金を交付します。
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町では、東京圏から町内にUIターンして、就職し、一定の要件を満たした人に支援金を交付します。
東京一極集中の是正、地方の担い手不足に対処するため、予算の範囲内において、東京23区からの移住者に「移住支援金」を支給することにより、経済的な負担の軽減を図り、市へのUIJターンを促進します。
市では、中小企業等における人手不足を解消し、本市への移住・定住を促進するため、東京圏から要件を満たして移住した人に移住支援金を交付します。
町では、奨学金を利用して保育士資格を取得し、町内私立保育園・小規模保育施設・認定こども園に保育士として就職された方を対象に、奨学金の返済費用の一部を補助します。
市では、小規模事業者の育成と従業者の福利厚生の増進を目的に、事業者が支出する退職金共済掛金の一部を補助しています。
市では、市内への移住定住の促進および事業所の人材不足の解消を目的に、一定の要件を満たした東京圏からの移住者に対して、最大100万円の移住支援補助金を支給しています。
市では、市内への移住・定住の促進と市内中小企業等における人手不足の解消を目的に、茨城県と連携し「龍ケ崎市わくわく茨城生活実現事業」を実施しています。 ※引っ越し前に事前相談が必須です。
中小企業退職金共済制度または特定退職金共済制度に加入している事業者を対象とし、小規模企業者の育成と従業員の生活安定を図ることを目的として、事業者が負担している従業員退職金共済掛金の一部を市が補助するものです。 ※毎年10月までの情報を基に、対象と思われる事業所に12月中に市から関係書類を送付いたします。
市では、市内企業に対して独立行政法人勤労者退職金共済機構が運営する中小企業退職金共済制度への加入促進を促進し、市内企業の育成及びその従業員の福祉の増進を図るため、事業主が支払う中小企業退職金共済制度の掛金の一部を市が補助しています。
県内の中小企業等の人材確保と定着を促進し、若者から選ばれる魅力ある中小企業等を支援するため、奨学金返還支援制度を設ける中小企業等が従業員に支給した手当等の一定額を補助します。
中小企業等の人材確保と定着を促進し、若者から選ばれる魅力ある中小企業等を支援するため、奨学金返還支援制度を設ける中小企業等が従業員に支給した手当等の一定額を補助します。
町では、中小企業退職金共済制度への加入を促進し、中小企業の振興及び雇用する従業員の福祉の増進を図るため、中小企業退職金共済制度に加入している事業主に対して退職金共済掛金の一部を補助します。
町内に事業所を新設または増設した事業者が吉見町企業等誘致に関する条例の一定要件を満たした場合、奨励金を交付しています。