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宮崎県介護・福祉・老人ホーム業界人材育成・雇用 補助金・助成金 を探す

宮崎県で介護・福祉・老人ホーム業界の人材育成・雇用の補助金・助成金一覧です。旅行、飲食、農業などの「業界」や、設備投資、省エネ、雇用などの「利用目的」からも検索することができます。宮崎県で介護・福祉・老人ホーム業界の人材育成・雇用で補助金・助成金・支援金をお探しの方は、本ページをご覧ください!

宮崎県介護・福祉・老人ホーム業界人材育成・雇用 補助金・助成金 を探す

宮崎県:「令和5年度介護事業所等へのサービス提供体制確保事業費補助金(令和5年10月1日から令和5年12月31日発生分)」 【2024年01月04日〜2024年02月29日】

  • 上限金額・助成額: 80万5,000円/事業所

新型コロナウイルスの感染等による緊急時のサービス提供に必要な介護人材を確保し、職場環境の復旧・改善を支援することを目的として、介護サービス事業所・施設等が、感染機会を減らしつつ、必要な介護サービスを継続して提供するために、必要な経費について支援を行うものです。

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宮崎県綾町:「綾町介護人材確保事業補助金」 【2023年10月17日〜】

  • 上限金額・助成額: 4万円

町に住所を有する者及び、綾町内において介護サービスを提供する事業所に勤務する者または綾町内において介護サービス事業に従事することが見込まれる者を対象に介護サービス事業所に勤務するために必要となる資格取得にかかる費用の一部を補助します。

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宮崎県:「令和5年度宮崎県介護福祉士をめざす外国人留学生の受入支援事業費補助金(PR支援事業)」 【〜2024年02月29日】

  • 上限金額・助成額: 100万円

介護福祉士をめざす外国人留学生の育成・確保を図るため、介護福祉士養成施設運営法人が行う海外でのPR活動経費の一部を助成します。

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宮崎県:「令和5年度宮崎県介護福祉士をめざす外国人留学生の受入支援事業費補助金(PR支援事業)」 【〜2024年02月29日】

  • 上限金額・助成額: 100万円

介護福祉士をめざす外国人留学生の育成・確保を図るため、介護福祉士養成施設運営法人が行う海外でのPR活動経費の一部を助成します。

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宮崎県小林市:「小林市福祉人材確保対策支援金」《第4回》 【2024年01月05日〜2024年03月15日】

  • 上限金額・助成額: 10万円/人

市内福祉施設等において、新規雇用された人材に対し、就職時に一時金を支給した場合、支給した事業者に支援金を交付します。 ※対象となる事業者には、個別に案内を送付します。

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宮崎県小林市:「小林市福祉人材確保対策支援金」《第3回》 【2023年10月01日〜2023年12月28日】

  • 上限金額・助成額: 10万円/人

市内福祉施設等において、新規雇用された人材に対し、就職時に一時金を支給した場合、支給した事業者に支援金を交付します。 ※対象となる事業者には、個別に案内を送付します。

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宮崎県小林市:「小林市福祉人材確保対策支援金」《第2回》 【2023年07月01日〜2023年09月30日】

  • 上限金額・助成額: 10万円/人

市内福祉施設等において、新規雇用された人材に対し、就職時に一時金を支給した場合、支給した事業者に支援金を交付します。 ※対象となる事業者には、個別に案内を送付します。

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宮崎県小林市:「小林市福祉人材確保対策支援金」《第1回》 【〜2023年06月30日】

  • 上限金額・助成額: 10万円/人

市内福祉施設等において、新規雇用された人材に対し、就職時に一時金を支給した場合、支給した事業者に支援金を交付します。 ※対象となる事業者には、個別に案内を送付します。

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宮崎県延岡市:「延岡市介護人材確保支援強化事業」 【〜2023年03月31日】

  • 上限金額・助成額: 5万円

市内の介護人材不足等の状況を受け、介護人材の安定的な確保と質の高いサービスの提供を図ることを目的として、延岡市介護人材確保支援強化事業を実施することとしました。 ※補助金の交付を受けようとする月の翌月末日までに提出してください。令和4年4~9月までの分は11月末日まで提出可。

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宮崎県:「介護福祉士養成施設学生支援事業費補助金」 【2022年04月01日〜2023年03月31日】

  • 上限金額・助成額: 1人3万円/年

県内の介護福祉士養成施設の学生に対し、学生が負担する実習費の一部を助成することにより、介護を学びやすい環境を整えることにより、将来の介護人材の育成・確保を図ります。

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宮崎県:「令和3年度介護事業所等へのサービス提供体制確保事業費補助金」 【2021年04月01日〜2022年03月31日】

  • 上限金額・助成額: 283万3,000円/事業所

新型コロナウイルスの感染等による緊急時のサービス提供に必要な介護人材を確保し、職場環境の復旧・改善を支援することを目的として、介護サービス事業所・施設等が、感染機会を減らしつつ、必要な介護サービスを継続して提供するために、必要な経費について支援を行うものです。

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