福島県:「女性活躍・働き方改革支援奨励金」 【2023年05月12日〜】
- 上限金額・助成額: 30万円/人
女性活躍の推進や男性育児休業及び介護休業の取得促進、また長時間労働の是正、年次有給休暇の取得促進により、仕事と生活の調和がとれた働きやすい職場環境づくりに取り組む企業に対し奨励金を交付します。 ※「所定外労働の削減」及び「年次有給休暇の取得促進」については3か月の取組期間があるため申請期限が異なります。申請期限:2023/10/31まで。
製造業/介護・福祉・老人ホーム業界の人材育成・雇用の補助金・助成金一覧です。旅行、飲食、農業などの「業界」や、設備投資、省エネ、雇用などの「利用目的」からも検索することができます。製造業/介護・福祉・老人ホーム業界の人材育成・雇用で補助金・助成金・支援金をお探しの方は、本ページをご覧ください!
女性活躍の推進や男性育児休業及び介護休業の取得促進、また長時間労働の是正、年次有給休暇の取得促進により、仕事と生活の調和がとれた働きやすい職場環境づくりに取り組む企業に対し奨励金を交付します。 ※「所定外労働の削減」及び「年次有給休暇の取得促進」については3か月の取組期間があるため申請期限が異なります。申請期限:2023/10/31まで。
町では、介護人材の確保及び質の高いサービス提供体制の構築への支援として、補助対象研修の受講費用を補助します。
医療や介護が必要となっても住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、県内全域で適切な質の高い訪問看護を利用できる体制を整備することを目的として、訪問看護師を新たに採用し人材育成に取り組む小規模の訪問看護ステーションに対し、運営経費の一部を助成します。
介護事業所における職員の確保や、すでに就労している方の資質向上と職場定着を図るため、資格取得に要した費用の一部を助成します。
福祉・介護人材の安定的な確保を図るため、地域医療介護総合確保基金を活用し、補助事業を行います。
福祉・介護人材の安定的な確保を図るため、地域医療介護総合確保基金を活用し、補助事業を行います。
福祉・介護人材の安定的な確保を図るため、地域医療介護総合確保基金を活用し、補助事業を行います。
市内福祉施設等において、新規雇用された人材に対し、就職時に一時金を支給した場合、支給した事業者に支援金を交付します。 ※対象となる事業者には、個別に案内を送付します。
市内福祉施設等において、新規雇用された人材に対し、就職時に一時金を支給した場合、支給した事業者に支援金を交付します。 ※対象となる事業者には、個別に案内を送付します。
市内福祉施設等において、新規雇用された人材に対し、就職時に一時金を支給した場合、支給した事業者に支援金を交付します。 ※対象となる事業者には、個別に案内を送付します。
市内福祉施設等において、新規雇用された人材に対し、就職時に一時金を支給した場合、支給した事業者に支援金を交付します。 ※対象となる事業者には、個別に案内を送付します。
介護職員の技術や能力の向上を促進することにより、介護職員の確保及び定着率の向上並びに介護サービスの質的向上を図るため、市内で介護サービスを提供する事業所を運営する法人に対し、介護支援専門員及び主任介護支援専門員の資格取得に係る費用の助成を行います。
人材不足が続いている医療・介護事業所で、不測の事態が発生した場合にも対応できる体制を確保するために、市内の医療・介護事業所への就業並びに定着を支援することにより、医療・介護サービスの維持及び向上を図ることを目的に、市内の介護事業所等へ就業した居宅の介護支援専門員及び看護師等並びに介護職員に対し定着支援金を交付します。 ※事前に介護保険係までお問い合わせください。
仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業等に、奨励金の支給を行います。
仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業等に、奨励金の支給を行っています。