補助金・助成金の依頼・相談・比較なら補助金幹事
0

京都府人材育成・雇用 補助金・助成金 を探す (4ページ目)

京都府で人材育成・雇用の補助金・助成金一覧です。旅行、飲食、農業などの「業界」や、設備投資、省エネ、雇用などの「利用目的」からも検索することができます。京都府で人材育成・雇用で補助金・助成金・支援金をお探しの方は、本ページをご覧ください!

京都府人材育成・雇用 補助金・助成金 を探す (4ページ目)

京都府:「多様な働き方推進事業費補助金(子育てにやさしい職場づくりコース)」 【2022年04月28日〜2022年12月28日】

  • 上限金額・助成額: 50万円

人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。

  • 都道府県
    • 京都府
  • 業界
    • -
  • 利用目的
    • 設備投資・運転資金
    • 人材育成・雇用
    • 経営改善・経営強化
    • 中小企業
    • 他 1つ

京都府:「多様な働き方推進事業費補助金(テレワークコース)」 【2022年04月28日〜2022年12月28日】

  • 上限金額・助成額: 50万円

人材確保・定着の促進を目的として、仕事と生活の両立に向け、テレワークの導入及び利用促進に取り組む中小企業等に対し、その経費の一部を助成します。 ※事前相談が必要です。

  • 都道府県
    • 京都府
  • 業界
    • -
  • 利用目的
    • 設備投資・運転資金
    • 人材育成・雇用
    • 経営改善・経営強化
    • 中小企業
    • テレワーク
    • 他 2つ

京都府:「令和4年度京都府伝統産業産地支援事業費補助金」 【2022年04月01日〜2022年05月31日】

  • 上限金額・助成額:

新型コロナウイルス感染症の影響が長期化し、京都の伝統産業分野における需要の回復が困難な状況において、POSTコロナ・WITHコロナ時代の経済社会の変化に対応していくことが重要である。このため伝統産業分野の各産地組合や団体などが実施する新規事業分野への展開のための新商品開発や国内外販路開拓などの、ものづくりや流通に関する思い切った事業再構築のための取組に対して、また後継者育成事業等ものづくりの継続に資する取組を支援するものとし、予算の範囲内において補助金を交付する。

  • 都道府県
    • 京都府
  • 業界
    • 流通・小売
  • 利用目的
    • 新規事業・開発
    • 人材育成・雇用
    • 経営改善・経営強化
    • ものづくり
    • 販路開拓
    • 研究・技術・産学連携
    • 他 3つ

京都府:「(令和4年度)京都府女性活躍応援事業補助金」 【2022年04月06日〜2022年05月11日】

  • 上限金額・助成額: 30万円

女性が希望に応じて、個性や能力を十分に発揮できるよう、女性の活躍を推進する事業を行う団体に対して「京都府女性活躍応援事業補助金」を交付し、地域において女性が輝くための取組を応援しています。

  • 都道府県
    • 京都府
  • 業界
    • -
  • 利用目的
    • 設備投資・運転資金
    • 人材育成・雇用
    • 地域活性・まちづくり

京都府:「就労・奨学金返済一体型支援事業(令和4年度)」 【2022年04月01日〜2023年02月28日】

  • 上限金額・助成額: 1人9万円/年

中小企業等の人材確保と若手従業員の定着及び経済的負担軽減を図るため、京都府の支援を受け、従業員の奨学金返済支援を行う中小企業等を応援する制度を設けました。

  • 都道府県
    • 京都府
  • 業界
    • -
  • 利用目的
    • 人材育成・雇用
    • 中小企業

京都府:「京都府中小企業等外国人材受入緊急支援補助金」 【2022年04月01日〜2023年02月28日】

  • 上限金額・助成額: 1人3,750円/1泊

府内中小企業等が海外から外国人材を受入れる際に、新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴う水際対策として、入国後に国から要請されるホテル等での待機に係る宿泊費用を補助します。

  • 都道府県
    • 京都府
  • 業界
    • ホテル
  • 利用目的
    • 人材育成・雇用
    • 経営改善・経営強化
    • 中小企業

京都府:「令和3年度京都府障害者雇用施設整備事業等事業費補助金」 【2021年04月01日〜2022年02月28日】

  • 上限金額・助成額: 100万円

障害のある人の安定的な雇用の確保や就労の機会の拡大を図るため、障害のある人を雇用する上で必要となる施設・設備等の整備や職場定着事業を実施する事業主へ補助を行っています。申請期限令和4年2月28日(月)です。

  • 都道府県
    • 京都府
  • 業界
    • -
  • 利用目的
    • 人材育成・雇用
    • 経営改善・経営強化