東京都:「エッセンシャルワーカーに係る緊急人材確保サポート事業」 【2022年03月01日〜2023年03月24日】
- 上限金額・助成額: 1,000円/1時間
都内の食料品スーパーマーケット又はコンビニエンスストアで、新型コロナウイルス感染症等により従業員の1割以上の欠員が生じ、人材派遣事業者を活用して代替要員を確保した際に、派遣料金の一部を助成します。 ※事前エントリーが必要です。エントリー期間:令和4年2月1日~令和4年12月31日まで
人材育成・雇用の補助金・助成金一覧です。旅行、飲食、農業などの「業界」や、設備投資、省エネ、雇用などの「利用目的」からも検索することができます。人材育成・雇用で補助金・助成金・支援金をお探しの方は、本ページをご覧ください!
都内の食料品スーパーマーケット又はコンビニエンスストアで、新型コロナウイルス感染症等により従業員の1割以上の欠員が生じ、人材派遣事業者を活用して代替要員を確保した際に、派遣料金の一部を助成します。 ※事前エントリーが必要です。エントリー期間:令和4年2月1日~令和4年12月31日まで
障害者(身体・知的・精神・発達障害等)を実習生として受け入れた事業者に対して、報奨金を支給します。実習受け入れ中は、必要に応じて千代田区障害者就労支援センター職員が、事業主や障害者に対して支援を行います。
中小企業の人材確保を支援するため、人手不足の中小企業が奨学金の貸与を受けている大学生等を技術者として採用する際、その奨学金返還の負担を軽減する事業を実施します。
障害者雇用の経験のない中小企業が、対象となる障害者を初めて雇用した場合(過去3年間に対象障害者の雇用実績がない場合も含む。)に奨励金を支給します。
男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。 ※男性従業員も対象となりますが、働くパパコースと併用不可です。
東京電力福島第一原子力発電所事故の教訓を踏まえ、原子力安全の確保や更なる向上を図るとともに、原子力関連技術のイノベーションを促進するためには、これらを実現する人材の育成・確保が必要です。本事業では、提案する機関が所有する人材育成資源を幅広く展開・共有を図る取組の公募を行うこととし、ANECの一部として実施する課題とANECとは連携して実施する個別課題の2つに分けて公募を行います。 ※公募説明会:(第1回)令和4年3月4日(金曜日)14時~・(第2回)令和4年3月11日(金曜日)14時~
新型コロナウイルス感染症の影響により休業させられた労働者のうち、休業手当の支払いを受けることができなかった労働者に対し、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金を支給します。
令和3年9月30日までに転入し、同日までに雇用契約を締結した方に対し、奨励金20万円を交付します。
市外に居住していた若者がUIJターンで、市内の中小企業等に就職し、賃貸住宅へ居住する場合に奨励金を交付する制度です。市内の中小企業等が若者を求人しやすいように支援することにより、人材確保と本市への移住・定住の促進を目的としています。 「交付基準日」が令和3年12月1日~令和4年2月1日の方の事前登録を受け付けています。
医師確保が困難な地域の医療機関に、総合診療専門医(平成30年度に開始された新たな専門医制度に追加された専門医資格)を目指す専攻医を誘導し、医師の地域偏在を解消するため、当該地域の医療機関に対する補助を実施しています。
再生可能エネルギーメンテナンス関連産業への新規参入及び事業拡大を目指す県内企業による人材育成を着実に進め、今後拡大するメンテナンス需要に確実に対応できる体制を構築することを目的として、県内事業者に対し、補助金を交付します。
就職氷河期世代を含む多様な人材が農山漁村を知り、農山漁村の生活を体験することを通じて、農山漁村に関心を持つ多様な関係人口を創出し、ひいては将来的な農業・農村の新たな担い手の確保につなげていくためのきっかけをつくることを目的とし、地域外の人材の持続的な流入による農山漁村の活性化の取組を支援します。
尼崎市内の事業所において、令和3年1月1日から令和3年12月31日までの緊急対応期間内に休業等を実施し、「雇用調整助成金」又は「緊急雇用安定助成金」の申請を社会保険労務士又は弁護士に依頼した場合、申請手数料等の経費を最大10万円まで給付します。
操業開始した日以後最初に固定資産税が賦課される年度から3年度間における各年度の固定資産税に相当する額を支給します。