宮城県:「生産現場改善強化支援事業」 【〜2022年05月06日】
- 上限金額・助成額: 100万円
生産現場の作業工程や仕組みを見直すことで、労働生産性の向上や労働者の作業負担の軽減を促進し、人材不足課題の解決や経営革新等の新たなステージに取組むための企業力を高めていただくことを目的としております。
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生産現場の作業工程や仕組みを見直すことで、労働生産性の向上や労働者の作業負担の軽減を促進し、人材不足課題の解決や経営革新等の新たなステージに取組むための企業力を高めていただくことを目的としております。
市内の事業者が風力発電、地熱発電、太陽光発電、水力発電又はバイオマス発電事業等に参画し、もって新たな雇用の創出、産業振興を図るため、風力発電等に関する特殊高所作業技術や潜水技術等の習得など、人材育成を目的とした事業者の社員教育及び資格取得に要する経費を支援します。
事業者による就職氷河期世代の雇入れを促進し、就職氷河期世代の就労の促進及び雇用の安定を図ることを目的として、もりおか若者サポートステーションで支援を受けた就職氷河期世代の者を雇い入れ、定着を図る事業者に対して、「盛岡市就職氷河期世代求職者常用雇用支援金」を支給します。
遠野市内に事業所を新規設置しようとする事業主や、既に設置されている事業所をさらに整備しようとする事業主が、一定要件に該当することにより地域雇用開発助成金を利用することができます。
「新型コロナウイルス感染症の影響」により、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に、従業員の雇用維持を図るために、「労使間の協定」に基づき、「雇用調整(休業)」を実施する事業主に対して、休業手当などの一部を助成するものです。
本道建設産業において課題となっている担い手不足に対応し、建設業団体等が行う入職促進、定着促進及び生産性向上に資する取組みを支援するため、「建設業担い手対策支援事業補助金」の活用を希望される建設業団体等を募集します。
中小企業者(製造業者)等の経営力強化にかかる経費の一部を助成します。
技能検定制度を活用して若年技能者の育成を行い、生産性向上に取り組む県内中小企業に対し、未来のものづくり人材の確保・育成及び技能者の地位向上・処遇改善を促進することを目的として、技能検定の受検に要する経費の一部を補助します。
雇用機会の拡大及び安定的な雇用の確保を図るため、国のトライアル雇用助成金支給決定後も引き続き対象労働者を雇用している、市内に事業所を有する事業主に対しトライアル雇用支援金を支給しております。
民間賃貸オフィス等の施設を「大分県ベンチャーサポート施設」として指定し、入居企業の総合的支援を図る企業支援人材の養成に要する経費を施設運営者に対し一部補助するとともに、これら施設に入居し、創業、新事業展開する事業者等に、入居賃料や事業経費の一部補助などを実施することにより、創業期における課題解決に向けた支援を行います。
深刻な状況が続いている本県の自殺の現状を鑑み、自殺対策に取り組もうとする民間団体に対し、事業にかかる経費を補助することによりその取り組みを推進し、本県の自殺対策を強化するために実施するものです。
市内に住所及び主となる経営地を有する農家の子弟が、将来親等の経営基盤を継承し自立した経営者となるよう、営農技術や経営能力の向上のための研修などに対し支援することを目的とします。
中小企業大学校の研修事業に対し助成をいたします。
地域づくりの担い手育成に資すると認められ、地域社会への波及効果が期待できるものに対し補助をいたします。
地域づくりに資すると認められる国内の他地域での調査研修で、地域社会への波及効果が期待できるものに対し助成をします。