働くママコースでは、従業員に１年以上の育休を取得・復帰させた企業に奨励金を交付することで育児中の就業継続を確保します。働くパパコースでは、男性従業員に連続した育休を取得させた企業に奨励金を交付することで、男性の育休取得率を高め、女性の活躍推進を後押しします。
（１）働くママコース　都内中小企業への奨励金定額125万円
（２）働くパパコース　都内企業への奨励金最大300万円