ポストコロナにおいては、適正な労務管理下における良質なテレワークの導⼊・定着が必要になるため、良質なテレワークを新規導⼊し、実施することにより、労働者の⼈材確保や雇⽤管理改善等の観点から効果をあげた中⼩企業事業主に対し助成⾦を⽀給し、⽀援を⾏う。

【支給基準】
・機器等導入助成
評価期間（３か⽉）に１回以上対象労働者全員がテレワークを実施する⼜は
評価期間（３か⽉）に対象労働者がテレワークを実施した回数の週平均を１回以上とする

・目標達成助成（全て満たす）
１.評価期間後１年間の離職率が、計画提出前１年間の離職率以下
２.評価期間後１年間の離職率が30％以下
3.評価期間初⽇から１年を経過した⽇からの３か⽉間に、１回以上テレワークを実施した労働者数が、
評価期間初⽇から１年を経過した⽇における事業所の労働者数に、計画認定時点における事業
所の労働者全体に占める対象労働者の割合を掛け合わせた⼈数以上