人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース） 【〜2022年03月31日】
事業主が、雇用管理制度（諸手当等制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度（保育事業主のみ））の導入等による雇用管理改善を行い、離職率の低下に取り組んだ場合に助成するものです。
【備考】
・申請受付期限
評価時離職率算定期間の末日の翌日から２か月以内に申請書を各都道府県労働局に提出
【備考】
・申請受付期限
評価時離職率算定期間の末日の翌日から２か月以内に申請書を各都道府県労働局に提出
| 都道府県 | |
|---|---|
| 上限金額・助成額 | ￥720,000 |
| 申請期間 | 〜 2022-03-31 |
| 詳細URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000199292_00005.html |
| 業界 | |
| 利用目的 |
Q. 人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）の申請期間は？
人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）の申請期間は～2022年03月31日です。
Q. 人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）の上限金額は？
人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）の上限金額は￥720,000です。