女性労働者が、出産・育児等を理由として退職することなく、能力を高めつつ働き続けられる職場環境を整備するために、自社における女性の活躍に関する状況把握・課題分析を行った上で、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、課題解決に相応しい数値目標及び取組目標を盛り込んだ一般事業主行動計画を策定・公表・届出を行い、取組目標を実施した結果、数値目標を達成した中小企業事業主に支給する。

【備考】
申請受付期限
・加速化Ａコース 行動計画期間内（※１年目での達成も可） 取組目標達成日の翌日から２ヶ月以内
・加速化Ｎコース 取組目標達成日の翌日から３年以内 数値目標達成日の翌日から２ヶ月以内