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全国で製造業/保険業界の経営改善・経営強化の補助金・助成金を探す (2ページ目)

全国で製造業/保険業界の経営改善・経営強化の補助金・助成金一覧です。旅行、飲食、農業などの「業界」や、設備投資、省エネ、雇用などの「利用目的」からも検索することができます。全国で製造業/保険業界の経営改善・経営強化で補助金・助成金・支援金をお探しの方は、本ページをご覧ください！

全国で製造業/保険業界の経営改善・経営強化の補助金・助成金を探す (2ページ目)

「65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）」【2022年11月01日〜2022年11月08日】

上限金額・助成額： 175万円

65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。 ※対象月：7・8・9・10月分

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利用目的
- 人材育成・雇用
- 経営改善・経営強化

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「65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）」【2022年10月01日〜2022年10月07日】

上限金額・助成額： 175万円

65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。 ※対象月：6・7・8・9月分

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利用目的
- 人材育成・雇用
- 経営改善・経営強化

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「65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）」【2022年09月01日〜2022年09月07日】

上限金額・助成額： 175万円

65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。 ※対象月：5・6・7・8月分

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利用目的
- 人材育成・雇用
- 経営改善・経営強化

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「65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）」【2022年08月01日〜2022年08月05日】

上限金額・助成額： 175万円

65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。 ※対象月：4・5・6・7月分

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- 保険
利用目的
- 人材育成・雇用
- 経営改善・経営強化

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「65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）」【2022年06月01日〜2022年06月07日】

上限金額・助成額： 175万円

65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。 ※対象月：4・5月分

都道府県
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業界
- 保険
利用目的
- 人材育成・雇用
- 経営改善・経営強化

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「65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）」【2022年05月01日〜2022年05月11日】

上限金額・助成額： 175万円

65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。 ※対象月：4月分

都道府県
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- 保険
利用目的
- 人材育成・雇用
- 経営改善・経営強化

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「共同・協業販路開拓支援補助金」≪第5回≫ 【2022年03月31日〜2022年05月20日】

上限金額・助成額： 5,000万円

地域経済を支える中小企業・小規模事業者等が、今後複数年にわたり相次いで直面する働き方改革、被用者保険の適用拡大、賃上げ、インボイスの導入等の制度変更等に対応するため、互いに足らざる経営資源を補いながら共同・協業して商品やサービスを展開していく取組を地域振興等機関による支援を受けながら実施することで、地域の雇用や産業を支える参画事業者の商品展開力・販売力の向上を図ることを目的とします。

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- 販路開拓
- 地域活性・まちづくり
- 中小企業
- 他 2つ

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「令和元年度補正予算小規模事業者持続化補助金＜一般型＞第7回」【〜2022年02月04日】

上限金額・助成額： 50万円

小規模事業者および一定要件を満たす特定非営利活動法人が今後複数年にわたり相次いで直面する制度変更（働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃上げ、インボイス導入等）等に対応するため、小規模事業者等が取り組む販路開拓等の取組の経費の一部を補助することにより、地域の雇用や産業を支える小規模事業者等の生産性向上と持続的発展を図ることを目的とします。