「事業再構築補助金(大規模賃金引上枠) 」≪第5回公募≫ 【2022年01月20日〜2022年03月24日】
- 上限金額・助成額： 1億円
多くの従業員を雇用しながら、継続的な賃金引上げに取り組むとともに、従業員を増やして生産性を向上させる中小企業等の事業再構築を支援いたします。
2
件
全国で人材育成・雇用 の 補助金・助成金 を探す (18ページ目)
全国で人材育成・雇用の補助金・助成金一覧です。旅行、飲食、農業などの「業界」や、設備投資、省エネ、雇用などの「利用目的」からも検索することができます。全国で人材育成・雇用で補助金・助成金・支援金をお探しの方は、本ページをご覧ください！
全国で人材育成・雇用 の 補助金・助成金 を探す (18ページ目)
「令和3年度農林水産物・食品輸出促進緊急対策事業のうちGAP認証審査体制強化支援事業( GAP認証審査員育成支援)」 【2021年04月01日〜2022年01月24日】
- 上限金額・助成額： 844万9,000円
国産農産物の強みや適正な管理を海外にアピールし、輸出を促進するに当たって、国際的に通用する規格・認証の重要性が増しています。他方、GAP認証の取得件数増大に伴い審査業務がひっ迫し、新規の認証取得に遅れが生じている中、農業者等が認証を必要とする時期までに着実に審査を受審できるよう、審査体制の充実化が喫緊の課題となっています。このような状況に包括的に対応し、輸出拡大を着実に推進するため、本事業においては、審査体制充実化のための審査員候補者育成の取組及び審査機関新規参入の取組を併せて支援します。
「農業労働力確保緊急支援事業(援農者緊急確保支援事業)」 【〜2022年03月31日】
- 上限金額・助成額： 30万円/月
新型コロナウイルス感染症の影響で人手不足となった農業経営体が代替人材を雇用する際に必要となる掛かり増し経費等に対して支援を行います。
「農業労働力確保緊急支援事業（研修等支援事業)」 【〜2022年03月31日】
- 上限金額・助成額： 30万円/月
研修機関等が人手不足経営体における実習又は援農に必要な農業機械の操作方法等を代替人材に習得させるために実施する研修、研修機関等が在籍する者を人手不足経営体に派遣して実施する実習及び人手不足経営体と契約のない援農に対して支援を行う。
「令和4年度強い農業づくり総合支援交付金（生産事業モデル支援タイプ）」≪1回目公募≫ 【2022年01月20日〜2022年02月09日】
- 上限金額・助成額： 5,000万円
拠点となる事業者が連携する生産者の作業支援など様々な機能を発揮しつつ、安定的な生産・供給を実現しようとする生産事業モデルの育成を支援します。
「令和4年度皮革産業振興対策事業費補助金(皮革産業高付加価値化事業)」 【2022年01月19日〜2022年02月18日】
- 上限金額・助成額： －
皮革関連産業の商品開発力やデザイン力の向上と消費者への認知度を高めるための見本市の開催やPR事業等に対し支援を行います。
「企業在籍型職場適応援助者助成金」 【2021年04月01日〜2022年03月31日】
- 上限金額・助成額： 12万円/人
障害者を労働者として雇用する事業主が対象障害者の雇用を継続するために、障害者が職場に適応することを容易にするための企業在籍型職場適応援助者による援助の事業を法人が行う場合、又はその雇用する支援対象障害者に必要となる援助を行う企業在籍型職場適応援助者の配置を事業主が行う場合に、その費用の一部を助成します。
「訪問型職場適応援助者助成金」 【2021年04月01日〜2022年03月31日】
- 上限金額・助成額： 1万6,000円/日
障害者を労働者として雇用する事業主が対象障害者の雇用を継続するために、障害者が職場に適応することを容易にするための訪問型職場適応援助者による援助の事業を法人が行う場合、又はその雇用する支援対象障害者に必要となる援助を行う訪問型職場適応援助者の配置を事業主が行う場合に、その費用の一部を助成します。
「令和4年度 低炭素技術を輸出するための人材育成支援事業費補助金（低炭素技術輸出分野に係る人材育成事業）」 【2022年01月17日〜2022年02月18日】
- 上限金額・助成額： －
日本企業の海外生産拠点等を対象とした効率的な生産方式の導入や、アジアに展開する日本企業を対象としたアジアでの工場のスマート化や省エネ機器の導入・メンテナンスを担う外国人材の育成を通じたサプライチェーンの省エネ化・CO2 削減を推進します。
「令和4年度 低炭素技術を輸出するための人材育成支援事業費補助金(先進技術展開(グリーン成長戦略)分野に係る人材育成事業)」 【2022年01月17日〜2022年02月18日】
- 上限金額・助成額： －
グリーン成長戦略の重要分野やＡＥＴＩ（アジア・エネルギー・トランジション・イニシアティブ）に基づく産業技術等に係る研究開発や社会実装等の取り組みへの理解向上や普及促進、脱炭素化への国際的認識醸成に向けた現地人材育成を実施します。
「自動車事故対策費補助金『介護職員等緊急確保事業』」≪第二次公募≫ 【2022年01月17日〜2022年02月04日】
- 上限金額・助成額： －
障害福祉サービス事業者の介護人材確保等に係る経費を補助することにより、受入環境の維持・整備を図ることで、自動車事故による重度後遺障害者及びそのご家族が安全・安心に日常生活が送れることを目的とした補助事業を実施します。
「令和3年度 業務改善助成金（特例コース）」 【2022年01月13日〜2022年03月31日】
- 上限金額・助成額： 100万円
令和3年7月16日から令和3年12月31日までの間に、事業場内最低賃金を30円以上引き上げた中小企業・小規模事業者が生産性向上に向けた取組を行う場合に、その費用の一部を助成します。特例コースでは、業務改善計画全体として生産性向上が認められる場合、生産性向上に資する設備投資等を行う取組に関連する費用として業務改善計画に計上された経費も助成対象となります。
「特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）」 【2020年02月14日〜2022年03月31日】
- 上限金額・助成額： 600,000円/人
いわゆる就職氷河期に就職の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされなかったために、正規雇用労働者としての就業が困難な者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、正規雇用労働者として雇い入れる事業主に対して助成金を支給します。
「トライアル雇用助成金（新型コロナウイルス感染症対応 （短時間）トライアルコース）」 【2021年04月01日〜2022年03月31日】
- 上限金額・助成額： 2万5,000円
「トライアル雇用(新型コロナウィルス感染症対応(短時間)トライアルコース)」は、新型コロナウイルス感染症の影響で離職し、これまで経験のない職業に就くことを希望している求職者を、無期雇用へ移行することを前提に、原則3か月間試行雇用する制度です。