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東京都介護・福祉・老人ホーム業界人材育成・雇用 補助金・助成金 を探す (2ページ目)

東京都で介護・福祉・老人ホーム業界の人材育成・雇用の補助金・助成金一覧です。旅行、飲食、農業などの「業界」や、設備投資、省エネ、雇用などの「利用目的」からも検索することができます。東京都で介護・福祉・老人ホーム業界の人材育成・雇用で補助金・助成金・支援金をお探しの方は、本ページをご覧ください!

東京都介護・福祉・老人ホーム業界人材育成・雇用 補助金・助成金 を探す (2ページ目)

東京都:「令和4年度介護休業取得応援奨励金」 【2022年04月01日〜2023年03月31日】

  • 上限金額・助成額: 50万円

都内中小企業等が従業員に介護休業を取得させ、職場環境を整備した場合に当該企業等に奨励金を支給することで、介護休業の取得を促進し、就業継続を後押しします。

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  • 利用目的
    • 人材育成・雇用
    • 中小企業

東京都足立区:「新型コロナウイルス感染症対策 介護事業所に対する危険手当等支給事業」(令和4年度) 【2022年08月11日〜2023年03月31日】

  • 上限金額・助成額: 14万円

新型コロナウイルス感染症の陽性者に対して、介護サービスを提供した職員の方を支援するため、危険手当等支給事業を引き続き実施いたします。

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    • 人材育成・雇用

東京都台東区:「台東区新型コロナウイルス感染症に係る介護・障害福祉サービス等事業者支援助成金」 【2022年06月30日〜2023年03月31日】

  • 上限金額・助成額: 1人5,000円/日

区内の障害福祉サービス等事業者が、新型コロナウイルス感染症感染者に障害福祉サービス等を提供した従事者へ支払った手当等を助成することで、事業者の負担を軽減し、サービス提供体制の維持を図ります。

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    • 感染症対策
    • 経営改善・経営強化

東京都:「働きやすい職場環境づくり推進奨励金」≪第5回≫ 【2022年10月04日〜2022年11月02日】

  • 上限金額・助成額: 100万円

人口減少社会においては、人材の確保や生産性の向上に向け、企業が育児・介護や病気治療と仕事との両立支援の推進など、従業員が働きやすい職場環境を整備することが重要です。 ※事前エントリーが必須になります。事前エントリー受付日:2022/10/04~2022/10/05まで

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    • 人材育成・雇用
    • 生産性向上

東京都:「働きやすい職場環境づくり推進奨励金」≪第4回≫ 【2022年08月25日〜2022年09月22日】

  • 上限金額・助成額: 100万円

人口減少社会においては、人材の確保や生産性の向上に向け、企業が育児・介護や病気治療と仕事との両立支援の推進など、従業員が働きやすい職場環境を整備することが重要です。 ※事前エントリーが必須になります。事前エントリー受付日:2022/08/25~2022/08/26まで

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    • 人材育成・雇用
    • 生産性向上

東京都:「働きやすい職場環境づくり推進奨励金」≪第3回≫ 【2022年07月28日〜2022年08月30日】

  • 上限金額・助成額: 100万円

人口減少社会においては、人材の確保や生産性の向上に向け、企業が育児・介護や病気治療と仕事との両立支援の推進など、従業員が働きやすい職場環境を整備することが重要です。 ※事前エントリーが必須になります。事前エントリー受付日:2022/07/28~2022/07/29まで

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    • 人材育成・雇用
    • 生産性向上

東京都:「働きやすい職場環境づくり推進奨励金」≪第2回≫ 【2022年07月05日〜2022年08月02日】

  • 上限金額・助成額: 100万円

人口減少社会においては、人材の確保や生産性の向上に向け、企業が育児・介護や病気治療と仕事との両立支援の推進など、従業員が働きやすい職場環境を整備することが重要です。 ※事前エントリーが必須になります。事前エントリー受付日:2022/07/05~2022/07/06まで

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    • 人材育成・雇用
    • 生産性向上

東京都:「働きやすい職場環境づくり推進奨励金」≪第1回≫ 【2022年06月06日〜2022年07月04日】

  • 上限金額・助成額: 100万円

人口減少社会においては、人材の確保や生産性の向上に向け、企業が育児・介護や病気治療と仕事との両立支援の推進など、従業員が働きやすい職場環境を整備することが重要です。 ※事前エントリーが必須になります。事前エントリー受付日:2022/06/06~2022/06/07まで

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  • 利用目的
    • 人材育成・雇用
    • 生産性向上

東京都足立区:「令和3年度新型コロナウイルス感染症対策 介護事業所に対する危険手当等支給事業」 【2021年04月01日〜2022年03月31日】

  • 上限金額・助成額: 13万円

令和3年度も、新型コロナウイルス感染症の陽性者等に対して、介護サービスを提供した職員の方を支援するため、危険手当等支給事業を引き続き実施いたします。

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