東京都東久留米市:「令和4年度原油価格・物価高騰等対応介護サービス等事業者支援金事業」 【2022年08月15日〜2023年01月31日】
- 上限金額・助成額: 30万円
新型コロナウイルス感染症禍におけるウクライナ情勢に伴う原油価格・物価高騰等への対応のため、東久留米市内に事業所のある介護サービス等を提供する事業者の負担を軽減し、事業の継続及び経営の安定化を図るため、支援金交付事業を実施することになりました。
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新型コロナウイルス感染症禍におけるウクライナ情勢に伴う原油価格・物価高騰等への対応のため、東久留米市内に事業所のある介護サービス等を提供する事業者の負担を軽減し、事業の継続及び経営の安定化を図るため、支援金交付事業を実施することになりました。
障害者が住みなれた地域で安心して生活を営んでいけるよう、障害福祉施設の整備を進めており、事業所を台東区内で新規に開設する事業者に対して、整備費助成の制度を設けています。 ※申請前にまずご相談ください。必ず事前に電話予約をした上で、ご来庁願います。
区内の障害福祉サービス等事業者が、新型コロナウイルス感染症感染者に障害福祉サービス等を提供した従事者へ支払った手当等を助成することで、事業者の負担を軽減し、サービス提供体制の維持を図ります。
東京圏からのUIJターンの促進及び県内の担い手不足の解消を図るとともに、まちづくり、地域交通支援、社会福祉などの各分野において、移住者の社会的起業による新たな視点を取り入れることで、地域経済の活性化を図るため、「岐阜県地域課題解決型起業支援金」により、東京23区に在住又は在勤する方が本県に移住し、地域の課題解決に取り組む起業、事業承継を支援します。
市内の介護サービス環境の向上を図るため、介護ロボット、介護ロボット通信機器等またはICT機器等の導入及び見守り及びコミュニケーションを目的とした介護ロボット等を導入に取り組む介護事業者に対して補助金を交付します。
これまでの原油価格上昇等に加えて、ウクライナ情勢や原材料、燃料等の価格高騰等の影響により、中小企業における経営状況の更なる悪化が懸念されています。とりわけ製造業においては、固定費の上昇に伴う業績悪化の影響が大きいことを踏まえ、専門家派遣や助成金により固定費削減に資する設備等の導入を支援する緊急対策事業を開始します。 ※助成金のみの申請はできません。
東京圏からのUIJターンの促進及び県内の担い手不足の解消を図るとともに、まちづくり、地域交通支援、社会福祉などの各分野において、移住者の社会的起業による新たな視点を取り入れることで、地域経済の活性化を図るため、「岐阜県地域課題解決型起業支援金」により、東京23区に在住又は在勤する方が本県に移住し、地域の課題解決に取り組む起業、事業承継を支援します。
人口減少社会においては、人材の確保や生産性の向上に向け、企業が育児・介護や病気治療と仕事との両立支援の推進など、従業員が働きやすい職場環境を整備することが重要です。 ※事前エントリーが必須になります。事前エントリー受付日:2022/10/04~2022/10/05まで
人口減少社会においては、人材の確保や生産性の向上に向け、企業が育児・介護や病気治療と仕事との両立支援の推進など、従業員が働きやすい職場環境を整備することが重要です。 ※事前エントリーが必須になります。事前エントリー受付日:2022/08/25~2022/08/26まで
人口減少社会においては、人材の確保や生産性の向上に向け、企業が育児・介護や病気治療と仕事との両立支援の推進など、従業員が働きやすい職場環境を整備することが重要です。 ※事前エントリーが必須になります。事前エントリー受付日:2022/07/28~2022/07/29まで
人口減少社会においては、人材の確保や生産性の向上に向け、企業が育児・介護や病気治療と仕事との両立支援の推進など、従業員が働きやすい職場環境を整備することが重要です。 ※事前エントリーが必須になります。事前エントリー受付日:2022/07/05~2022/07/06まで
人口減少社会においては、人材の確保や生産性の向上に向け、企業が育児・介護や病気治療と仕事との両立支援の推進など、従業員が働きやすい職場環境を整備することが重要です。 ※事前エントリーが必須になります。事前エントリー受付日:2022/06/06~2022/06/07まで
新型コロナウイルス感染者への対応に従事された職員の方を支援するための危険手当等支給事業を令和2年度に引き続き実施します。
令和3年度も、新型コロナウイルス感染症の陽性者等に対して、介護サービスを提供した職員の方を支援するため、危険手当等支給事業を引き続き実施いたします。
従業員に介護休業を取得させるとともにし、職場環境を整備した都内中小企業等に奨励金を支給することで、介護休業の取得を促進し就業継続を後押しします。