東京都:「働きやすい職場環境づくり推進奨励金」≪第2回≫ 【2022年07月05日〜2022年08月02日】
- 上限金額・助成額: 100万円
人口減少社会においては、人材の確保や生産性の向上に向け、企業が育児・介護や病気治療と仕事との両立支援の推進など、従業員が働きやすい職場環境を整備することが重要です。 ※事前エントリーが必須になります。事前エントリー受付日:2022/07/05~2022/07/06まで
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人口減少社会においては、人材の確保や生産性の向上に向け、企業が育児・介護や病気治療と仕事との両立支援の推進など、従業員が働きやすい職場環境を整備することが重要です。 ※事前エントリーが必須になります。事前エントリー受付日:2022/07/05~2022/07/06まで
人口減少社会においては、人材の確保や生産性の向上に向け、企業が育児・介護や病気治療と仕事との両立支援の推進など、従業員が働きやすい職場環境を整備することが重要です。 ※事前エントリーが必須になります。事前エントリー受付日:2022/06/06~2022/06/07まで
都内中小企業等が従業員に対して行う、eラーニングを利用した職業訓練に係る経費を助成します。
都内中小企業等が従業員に対して行う、eラーニングを利用した職業訓練に係る経費を助成します。
都内中小企業等が従業員に対して行う、eラーニングを利用した職業訓練に係る経費を助成します。
都内中小企業等が従業員に対して行う、eラーニングを利用した職業訓練に係る経費を助成します。
都内中小企業等が従業員に対して行う、eラーニングを利用した職業訓練に係る経費を助成します。
都内の中小企業等が従業員に対して行う短時間の職業訓練に係る経費の一部を助成することにより、企業における従業員の職業能力の開発、向上を促進することを目的とします。
都内の中小企業等が従業員に対して行う短時間の職業訓練に係る経費の一部を助成することにより、企業における従業員の職業能力の開発、向上を促進することを目的とします。
都内の中小企業等が従業員に対して行う短時間の職業訓練に係る経費の一部を助成することにより、企業における従業員の職業能力の開発、向上を促進することを目的とします。
都内の中小企業等が従業員に対して行う短時間の職業訓練に係る経費の一部を助成することにより、企業における従業員の職業能力の開発、向上を促進することを目的とします。
都内の中小企業等が従業員に対して行う短時間の職業訓練に係る経費の一部を助成することにより、企業における従業員の職業能力の開発、向上を促進することを目的とします。
都内の中小企業等が従業員に対して行う短時間の職業訓練に係る経費の一部を助成することにより、企業における従業員の職業能力の開発、向上を促進することを目的とします。
都内の中小企業等が従業員に対して行う短時間の職業訓練に係る経費の一部を助成することにより、企業における従業員の職業能力の開発、向上を促進することを目的とします。
都内の中小企業等が従業員に対して行う短時間の職業訓練に係る経費の一部を助成することにより、企業における従業員の職業能力の開発、向上を促進することを目的とします。