兵庫県:「代替要員確保支援助成金(休業コース)」 【2023年04月01日〜】
- 上限金額・助成額: 100万円
育児・介護者の就業継続を支援するため、中小企業の育児・介護休業の取得及び育児・介護による短時間勤務制度の利用を促進することを目的として、助成金を支給します。
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育児・介護者の就業継続を支援するため、中小企業の育児・介護休業の取得及び育児・介護による短時間勤務制度の利用を促進することを目的として、助成金を支給します。
東播磨のものづくり中小企業の国際フロンティア産業メッセや、国内外で開催される展示会・商談会等への出展や、事業内容のPRを行うツール作成等を支援することにより、管内中小企業の魅力PRと販路開拓を支援し、地域経済の活性化を図ります。
女性の職業生活における活躍の推進に取り組む市内中小企業者等が行う社内の制度改善業務、意識改革研修、一般事業主行動計画の策定等に要する経費の一部を助成することにより、労働環境の改善および安定的な労働力の確保による商工業の振興を図ります。
中小企業者の販路拡大、新規受注の獲得又は就業者の確保につなげ産業振興を図るために、見本市等への出展に係る経費の一部の助成を行います。
早期経営改善計画の策定により、自己の経営改善、成長を図る町内中小企業・小規模事業者を対象に、経営改善支援センターが補助する早期経営改善計画策定費用及びフォローアップ費用を補助します。
市内の中小企業者又はその従業員が、経営に必要な知識を学ぶため、中小企業大学校の研修を受講した場合に、受講に要した経費の一部を補助します。
本市への移住・定住の促進及び中小企業等における人手不足の解消に資するため、要件を満たして、東京圏から本市に移住して就業、起業等をした人に対して、予算の範囲内で、移住支援金を交付します。
一定の要件を満たした中小企業者が、金融機関との対話を通じて「経営行動計画書」を作成したうえで、金融機関による継続的な伴走支援を受けることを条件に、借入時の信用保証料の引き下げを行います。
新型コロナウイルス感染症の影響による売上減少に加え、エネルギー類の価格高騰の影響を受けている中小企業者の事業継続に向けて支援金を支給します。
一般的な事業資金を必要とされる場合の融資です。
創業時の融資において経営者保証を求める慣行が、創業意欲の阻害要因となっている可能性を踏まえ、県中小企業創業等支援資金において、経営者保証を不要とする国の保証制度に対応した要件を創設し、令和5年3月15日から取扱いを開始します。
中小企業の従業員が、有利な退職金を確実に受けられるように、中小企業退職金共済制度があります。この制度は、事業主が退職金共済契約を結び掛け金を納めますと、従業員が退職したとき、従業員に直接退職金が支払われます。
燃料・原材料の高騰により影響を受ける中小企業者等の光熱費の負担を軽減し、本市が目指す「ゼロカーボンシティ」の実現に繋げるため、エネルギー消費効率の高い省エネルギー設備への更新費用を補助します。
東京圏から魚沼市への移住・定住促進及び中小企業等における人手不足の解消を目的として、東京23区等から下記の要件を満たして移住した方に移住支援金を交付します。
少子化が深刻さを増している状況を踏まえ、「とちぎ少子化対策緊急プロジェクト」を策定し、結婚、妊娠・出産、子育ての各ライフステージに応じた切れ目ない支援に取り組んでいます。この取組の一つとして、男女ともに仕事と子育ての両立を図ることができる環境を実現し、男性が育児や家事に参画できるよう、初めて男性従業員に育児休業を取得させた中小企業事業主に対して「とちぎ男性育休推進企業奨励金」を支給します。