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神奈川県テレワーク 補助金・助成金 を探す (2ページ目)

神奈川県でテレワークの補助金・助成金一覧です。旅行、飲食、農業などの「業界」や、設備投資、省エネ、雇用などの「利用目的」からも検索することができます。神奈川県でテレワークで補助金・助成金・支援金をお探しの方は、本ページをご覧ください!

神奈川県テレワーク 補助金・助成金 を探す (2ページ目)

「御宿町テレワーク移住者支援金」 【〜2022年03月31日】

  • 上限金額・助成額: 100万円

令和3年10月1日以降千葉県外から御宿町に移住し、千葉県外への勤務をテレワークにて継続する方(40歳未満又は15歳以下の子を持つ方)へ支援金を交付します。

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神奈川県:「令和3年度神奈川県テレワーク導入促進事業費補助金」 【2021年07月30日〜2021年09月30日】

  • 上限金額・助成額: 400,000円

新型コロナウイルス感染症に関する対策のため、在宅勤務・サテライトオフィス勤務のテレワークの導入に取り組む県内の中小企業者に対し、その取組に係る経費を補助することで、テレワークの導入を促進するとともに、テレワークの継続・定着を図ることを目的とするものです。補助金を受給した後も、テレワークを継続して実施する事業者を対象に、補助を行います。

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神奈川県横浜市:「令和2年度 職場環境向上支援助成金~新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワーク導入特例~」《横浜市》【申請期間延長】 【2020年04月15日〜2021年03月31日】

  • 上限金額・助成額: 300,000円

職場環境向上支援助成金は、市内中小企業における従業員の確保・定着を推進することを目的としています。市内中小企業が、従業員への新型コロナウイルス感染症対策として、柔軟な働き方を推進する目的で「新たにテレワークを導入」する対象経費の一部を助成します。

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神奈川県:「神奈川県テレワーク導入促進事業費補助金(第2次)」 【2021年01月15日〜2021年02月07日】

  • 上限金額・助成額: 400,000円

新型コロナウイルス感染症に関する対策のため、在宅勤務等のテレワークの導入に取り組む県内の中小企業者等に対し、その取組に係る経費を補助することで、テレワークの導入を促すものです。

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神奈川県:「コロナに負けない!あつぎ中小企業応援交付金2」

  • 上限金額・助成額: 150,000円

(1)「売上減少への支援」として一律10万円、(2)「感染拡大防止への協力支援」として一律15万円、(3)「夜間営業時間短縮要請協力への支援」として一律5万円、(4)「テレワーク導入への支援」として対象経費の1/4で上限15万円を交付します。

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厚生労働省:【3次募集分】「働き方改革推進支援助成金(緊急事態宣言発令地域内の事業所対象)」 【2021年01月08日〜2021年01月29日】

  • 上限金額・助成額: 100万円

新規コロナウイルス感染症対策として、テレワークの新規導入に取り組む中小事業主を支援します。

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栃木県:「サテライトオフィス体験支援補助金」 【〜2021年03月31日】

  • 上限金額・助成額: 600,000円

本県のテレワーク環境や生活環境を実感してもらうため、気軽におためし!サテライトオフィス体験支援補助金@とちぎ(栃木県お試しサテライトオフィス設置推進事業)を開始しました。

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神奈川県:「神奈川県テレワーク導入促進事業費補助金」 【2020年09月18日〜2020年12月18日】

  • 上限金額・助成額: 400,000円

補助の対象となる期間中に、テレワークを導入し、在宅勤務型又はサテライトオフィス勤務型のテレワークを2日以上実施する県内中小企業者に対し、そのテレワーク導入のための通信機器等の導入や運用のための経費を補助します。

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福岡県北九州市:「おためしサテライトオフィス実証事業」 【2020年10月12日〜2021年03月31日】

  • 上限金額・助成額: -

将来、北九州市を含めた「地方拠点化」、「地方進出」を検討する首都圏企業を対象に、北九州市で試行的に暮らし、テレワークなどの利点を活かした新しい働き方を行う取組への応援として、「ワークスペース利用料」「宿泊費」「交通費」を助成する、おためしサテライトオフィス実証事業を開始します!

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神奈川県横浜市:「令和2年度 職場環境向上支援助成金<新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワーク導入特例あり>」 【2020年04月15日〜2021年01月31日】

  • 上限金額・助成額: 30万円

市内中小企業の多様な人材の確保・定着に向けた従業員への柔軟な働き方への環境整備やテレワーク導入、または多様な人材の確保に向けた職場環境PR支援などに取組む費用の一部を助成します。また、新型コロナウイルス感染症への対策として、柔軟な働き方を推進する目的で新たに「テレワークを導入」する場合、助成率や導入期間の特例(新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワーク導入特例)を設けています。

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