兵庫県淡路市:「淡路市企業立地奨励金」(令和5年度) 【2023年04月01日〜】
- 上限金額・助成額: ー
市では、地域の強みを生かした企業立地を支援するため、「淡路市企業立地促進条例」を制定し、より積極的な企業誘致に取り組んでいます。
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市では、地域の強みを生かした企業立地を支援するため、「淡路市企業立地促進条例」を制定し、より積極的な企業誘致に取り組んでいます。
国の「障害者トライアル雇用助成金」の支給を受け、対象となる障がい者を試行雇用する事業主に対し、国の助成金支給額の2分の1に相当する額を支給します。
「DX・IoT化」または「外注業務の内製化」による企業の経営力・技術力等の強化を図ることを目的とする研修・講座への参加、資格取得など、企業が負担する従業員のスキルアップ費用について補助金を交付します。
訪問看護師・訪問介護員がサービスを提供する際、利用者等からの暴力行為などの対策として2人体制での訪問が必要となるケースで、利用者及び家族等の同意が得られず、介護報酬上の2人訪問加算又は複数名訪問加算が適用できない場合に、加算相当額の一部を補助することで、訪問看護師・訪問介護員の安全確保を図り、離職防止に資することを目的とするものです。 ※昨年度に引き続き申請する場合、9月中に書類を市に提出してください。
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所開設後の人件費支援等にかかる補助金です。
外国人労働者を雇用する中小企業者等に対し、外国人労働者の日本語能力向上に資する取組に要する経費の一部を補助します。
県では、平成26年に実施された暴力に関する調査で、利用者等から暴力を受けた経験のある訪問看護師が5割を超えていたことを踏まえ、訪問看護師・訪問介護員の安全確保・離防止を図るため、県と市で共同して、利用者等からの暴力行為などで2人以上の訪問が必要な場合の支援を実施しています。
新たに配置する相談支援専門員の雇用に要する経費の一部を補助することにより、相談支援体制の拡充を目指します。
市内中小企業の採用力強化や人材確保を支援し、若年層の市内就職促進を図るため、中小企業が実施する採用ブランディングの取組等にかかる経費の一部に対し、予算の範囲内で補助金を交付します。
介護事業所における職員の確保や、すでに就労している方の資質向上と職場定着を図るため、資格取得に要した費用の一部を助成します。
中小企業の人材確保や若年者の県内就職・定着を図るため、若手社員の奨学金返済を支援する中小企業及び当該企業に勤務する従業員への補助を行います。
ワーク・ライフ・バランスの実現と安定的な雇用の確保のため、従業員の仕事と家庭の両立支援に取り組む中小企業者に対し、奨励金を交付します。
市では、介護保険サービス、障害福祉サービスを提供する職員の確保を図り、質の高いサービスの安定供給を目的に介護職員初任者研修、実務者研修等を修了した人に研修受講費の一部を予算の範囲内で助成します。
国際貢献を目的とした技能実習制度及び企業の人材不足を補う特定技能制度により本町に移住する外国人を雇用する町内事業者の費用負担を軽減することを目的とし、外国人を雇い入れる際に必要となる経費に対して補助金を交付します。
市では、地域の強みを生かした企業立地を支援するため、「淡路市企業立地促進条例」を制定し、より積極的な企業誘致に取り組んでいます。