鹿児島県:「鹿児島県特定工場施設等整備費補助金」 【2021年04月01日〜2022年03月31日】
- 上限金額・助成額: 5,000万円
工業用水特別処理施設を設置する企業及び特別高圧電力配電線施設設置費負担金を電力会社に負担する企業に対し,当該施設の設置費又は負担金を助成します。
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工業用水特別処理施設を設置する企業及び特別高圧電力配電線施設設置費負担金を電力会社に負担する企業に対し,当該施設の設置費又は負担金を助成します。
アジアの開発途上国における持続的な食料生産力の増大と貧困削減に貢献するとともに、我が国食産業の海外展開に資する等、我が国の食料・農業システムに親和性を有し、我が国食産業の現地パートナーとなり得る有望な人材を育成する取組を支援します。
障害福祉サービス事業者の介護人材確保等に係る経費を補助することにより、受入環境の維持・整備を図ることで、自動車事故による重度後遺障害者及びそのご家族が安全・安心に日常生活が送れることを目的とした補助事業を実施します。 本事業の補助金の交付を申請する方、採択されて補助金を受給される方は、「補助金等に係る予算の執行の適正化に関する法律(昭和30年8月27日法律第179号)(以下「補助金適正化法」という。)」、交付要綱をよくご理解の上、また、公募要領についても十分にご認識いただいた上で補助金に関する手続きを適正に行っていただくようお願いします。
地域特産作物の産地が抱える共通の課題解決に向け実施する「全国的な支援体制の整備事業」及び地域特産作物の各地域における生産や販売の実情を踏まえて、各地域で抱える作物ごとの課題等の解決に向けて、事業メニューの中から必要な取組を選択し、効果的・効率的に実施するものとします。その際、生産・流通・実需・消費の関係者が連携し、コンサルタントやデザイナー、研究者等の専門家を活用したモデル的な産地の取組とするよう努める「地域の生産体制強化・需要創出事業」を行う各種法人・協同組合等を公募いたします。
事業再構築を通じて、資本金又は従業員を増やし、3年~5年の事業計画期間内に中小企業者等から中堅・大企業等へ成長する中小企業者等が行う事業再構築を支援いたします。
多くの従業員を雇用しながら、継続的な賃金引上げに取り組むとともに、従業員を増やして生産性を向上させる中小企業等の事業再構築を支援いたします。
新型コロナウイルス感染症の影響下、失業した市民の積極的な雇用を促すための交付金制度です。失業した市民を新規に雇用している法人や個人事業主の方を対象に交付金を支給します。 ひとり親を新たに雇用した場合には、通常の交付額に加え最大15万円を上乗せします。 事業者の皆様には、失業したひとり親の積極的な雇用をお願いいたします。
「徳島県内での就職を希望する徳島県外在住者」の県内就職を支援するため、「県外からのインターンシップ 参加者に交通費を支給した県内企業」に対して、その経費を補助するものです。
外国人材の出入国を円滑にし、県内企業等における外国人材の活用を推進するため、外国人材を受入れる県内企業等が負担した新型コロナウイルス感染症の水際対策に係る経費について、補助を行います。また、申請者には外国人材雇用に関する各種関連法令の遵守状況確認や就労環境改善のための助言などを行う、訪問支援を実施いたします。
感染症にも経済危機にも強い、強靭かつ自律的な地域の社会経済の構築に向けて、プロフェッショナル人材を確保し、個々の企業の成長および地域経済の活性化を図るために、マッチングで必要となる紹介手数料および副業・兼業の委託契約等に要する経費を支援します。※先着順
新型コロナウイルス感染症の影響を受けた県内中小企業等が、プロフェッショナル人材を確保し業況の回復や成長戦略強化を目指す県内中小企業者等を支援します。※先着順
介護施設及び事業所の職員の確保・定着を支援することにより介護職員が働きやすい環境の整備や介護職員の資質向上を図るため、介護サービス事業者等が実施する介護職員の参入促進の取組みや介護職員のキャリアパス支援に係る経費の全額または一部を助成します。 介護職員研修受講支援事業では、介護職員のキャリアパスを踏まえ、専門的な知識・技術の習得等のため、延べ5日間以上の職場外研修に職員を派遣する場合の研修代替職員の雇用等に対し助成します。
従業員に介護休業を取得させるとともにし、職場環境を整備した都内中小企業等に奨励金を支給することで、介護休業の取得を促進し就業継続を後押しします。
就業予定時の年齢が50歳未満(大分県外からの移住者の場合は55歳未満)であり、乾しいたけ生産への就業について強い意志を有している者に対し、就業前の研修期間について支援します。独立・自営就業予定者を支援する【独立就業準備型】と、親元就業予定者を支援する【親元就業準備型】があります。
国産農産物の強みや適正な管理を海外にアピールし、輸出を促進するに当たって、国際的に通用する規格・認証の重要性が増しています。他方、GAP認証の取得件数増大に伴い審査業務がひっ迫し、新規の認証取得に遅れが生じている中、農業者等が認証を必要とする時期までに着実に審査を受審できるよう、審査体制の充実化が喫緊の課題となっています。このような状況に包括的に対応し、輸出拡大を着実に推進するため、本事業においては、審査体制充実化のための審査員候補者育成の取組及び審査機関新規参入の取組を併せて支援します。