茨城県かすみがうら市：「エネルギー診断プロフェッショナル人材創出支援事業補助金」 【〜2023年03月15日】
- 上限金額・助成額： ー
市内事業者による省エネルギー人材の発掘および育成を支援するため、一般財団法人省エネルギーセンターが実施する「エネルギー診断プロフェッショナル認定試験」の受験料を、受験者に代わって事業者の方が負担する場合に補助金を交付します。
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人材育成・雇用 の 補助金・助成金 を探す (110ページ目)
人材育成・雇用の補助金・助成金一覧です。旅行、飲食、農業などの「業界」や、設備投資、省エネ、雇用などの「利用目的」からも検索することができます。人材育成・雇用で補助金・助成金・支援金をお探しの方は、本ページをご覧ください！
人材育成・雇用 の 補助金・助成金 を探す (110ページ目)
大阪府：「大阪府スキルアップ支援金」 【〜2024年03月11日】
- 上限金額・助成額： ー
新型コロナウイルス感染症の感染拡大等により、離職期間が⾧引いている方や非正規雇用で⾧期間働いている方等を対象に、職業に関する教育訓練を受けた場合、大阪府求職者等教育訓練支援金を支給します。 ※事前登録が必要です。
「ユネスコ活動費補助金（SDGs達成の担い手育成（ESD）推進事業）」（令和5年度） 【〜2023年02月17日】
- 上限金額・助成額： 500万円
国内の教育現場等における持続可能な開発目標の達成の担い手を育む多様な教育活動を実施・支援する団体に対して、当該事業を実施するために必要とする経費への「ユネスコ活動費補助金」による補助を行います。
埼玉県春日部市：「春日部市中小企業退職金共済掛金補助制度」 【〜2023年02月28日】
- 上限金額・助成額： 200円/人
市内中小企業で働く従業員の福祉の増進と雇用の安定のため、退職金共済制度に新規加入した従業員を有する事業主に対し、共済掛金の一部を補助します。
埼玉県ふじみ野市：「ふじみ野市中小企業退職金共済掛金補助金」 【2023年02月01日〜2023年02月28日】
- 上限金額・助成額： ー
中小企業退職金共済法に基づく退職金共済制度への加入促進を図るため、当該制度に加入されている事業主の方に掛金の一部を補助しています。
新潟県村上市：「人材育成サポート事業補助金」（令和4年度） 【2022年04月15日〜】
- 上限金額・助成額： 6万円
研修機関が実施する、人材育成講座への参加、また課題解決のための専門家受入れ、セミナーの開催に要する経費に対して、市が補助することにより、市内産業の活性化を図ることを目的にしています。 ※事前相談が必要です。
神奈川県綾瀬市：「中小企業退職金共済制度奨励補助金」 【2023年02月01日〜2023年02月24日】
- 上限金額・助成額： 6,000円
中小企業の振興並びに従業員の福祉増進及び雇用の安定を図るため、中小企業者が負担する退職金共済掛金の一部を補助する制度です。
新潟県新潟市：「社員スキルアップ応援事業」（令和4年度） 【〜2023年03月31日】
- 上限金額・助成額： 20万円
新型コロナウイルス感染症により影響を受けた事業主が従業員のスキルアップに取り組む際の費用の一部を支援します。
神奈川県中井町：「中井町中小企業退職金共済制度奨励補助金」（令和4年度） 【2023年02月01日〜2023年02月28日】
- 上限金額・助成額： 5,000円/人
町内に事業所を有する中小企業の振興と従業員の雇用の安定を図り、中小企業退職金共済制度等への加入を奨励する為、中小企業退職金共済制度等の共済掛金の一部を補助しています。
宮崎県：「令和5年度専攻医研修資金」 【2023年01月30日〜2023年03月17日】
- 上限金額・助成額： 15万円/月
将来、県立日南病院又は県立延岡病院で勤務し、県南・県北地域の医療体制を支えていこうとする医師に対して研修資金を貸与するものです。
長野県佐久穂町：「商工業雇用促進助成金制度」 【2022年04月20日〜】
- 上限金額・助成額： 30万円/人
町内の中小企業における雇用の促進ならびに人材不足の解消の一助となるべく、新卒・中途を問わず、町外在住者の雇用についても助成します。
静岡県伊豆の国市：「介護職員初任者研修等補助金」 【2022年12月26日〜】
- 上限金額・助成額： 10万円
介護職員等の技能の向上及び介護施設等における長期就労を支援し、もって質の高い介護サービスの継続的な提供の促進を図るため、介護職員初任者研修又は介護福祉士実務者研修の受講者に対し予算の範囲内において介護職員初任者等研修受講就労助成金を交付しています。
大阪府：「大阪府社会福祉施設等従事者支援事業」 【2023年01月17日〜2023年02月15日】
- 上限金額・助成額： 1万円/人
新型コロナウイルス感染症による第6波・第7波等において、社会福祉施設等では感染者が増加し、従事者の負担が増加したことを踏まえ、コロナ禍で社会福祉施設等の利用者等に接する業務に従事した社会福祉施設等従事者を支援します。