広島県:「いきいきパパの育休奨励金」 【〜2021年03月31日】
- 上限金額・助成額: 30万円
男性従業員が1週間以上の育児休業などを取得した中小企業などに、奨励金を支給します。奨励金の支給を希望する事業主の方は,育児休業などを取得した男性労働者が復帰した日から起算して3か月以内または当該年度の3月31日(水)のいずれか早い日までに郵送にて申請をお願いいたします。
広島県で中小企業の補助金・助成金一覧です。旅行、飲食、農業などの「業界」や、設備投資、省エネ、雇用などの「利用目的」からも検索することができます。広島県で中小企業で補助金・助成金・支援金をお探しの方は、本ページをご覧ください!
男性従業員が1週間以上の育児休業などを取得した中小企業などに、奨励金を支給します。奨励金の支給を希望する事業主の方は,育児休業などを取得した男性労働者が復帰した日から起算して3か月以内または当該年度の3月31日(水)のいずれか早い日までに郵送にて申請をお願いいたします。
緊急事態措置期間中(4月22日(水)から5月6日(水)まで)に休業等の要請に全面的に協力をいただいた中小企業者に対し、支援金を支給します。申請は郵送又はメールで受け付けています。
国の新型コロナウイルス感染症緊急経済対策の一環として実施される中小企業向けの資金繰り対策として、国、広島県信用保証協会及び県内の金融機関と連携した実質無利子・無担保の新たな制度融資「新型コロナウイルス感染症対応資金」を創設し、取扱を開始しました。売上減少要件等に当てはまる場合、当初3年間は実質無利子となるほか、信用保証料も不要となるなど、県内の中小企業者の円滑な資金繰りを後押しします。
緊急事態措置期間中 (4月22日(水)から5月6日(水)まで) に休業等の要請に全面的に協力をいただいた中小企業者に対し、支援金を支給します。
平成30年7月豪雨災害に係る災害復旧事業の早急かつ確実な完成に向け、施工に必要不可欠となる技術者等を確保するため、一定の要件を満たす70歳未満の者を1年以上継続して雇用する事業主(令和3年3月31日までの間に対象労働者を雇用した雇用主)に対して助成金を支給します。助成金は1年間総額最大60万円(中小企業以外は最大50万円)を3か月ごとに支給。
県内に本社または本店を置く中小企業及び中堅企業が、社員を国内外の大学・企業・研修機関等へ派遣する取組に要する経費の一部を県が補助することにより、本県産業の持続的発展に不可欠なイノベーションの原動力となる高度で多彩な産業人材の育成を図り、県内企業の新たな分野や事業への展開や競争力強化を促進することを目的に実施するものです。
中小企業者が共同して経営体質の改善、環境変化への対応を図るために工場団地・卸団地、ショッピングセンターなどを建設する事業や第三セクター・商工会などが地域の中小企業者を支援する事業に対して、資金面から支援します。
この制度は、市内の中小企業者等が新技術又は新製品の研究開発及び創意工夫により実用化又は商品化したものを、見本市・展示会その他中小企業者等の販路拡大につながる事業(以下「見本市等」という。)に出展する際に必要な経費の一部を助成することにより、市内の中小企業者等の市場開拓を促進し、地域産業の振興を図るものです。
県内に本社または本店を置く中小企業及び中堅企業が,社員を国内外の大学・企業・研修機関等へ派遣する取組に要する経費の一部を県が補助することにより,本県産業の持続的発展に不可欠なイノベーションの原動力となる高度で多彩な産業人材の育成を図り,県内企業の新たな分野や事業への展開や競争力強化を促進することを目的に実施するものです。
広島市では、中山間地に存在する中小企業による安定した雇用の維持・拡大を支援することにより中山間地の振興を図るため、中山間地に事業所を有する中小企業の皆様に対して、勤務する正社員数×1~3万円の額の補助金を交付します。
登録人材紹介会社の職業紹介等を活用して,新たな取組に必要なプロフェッショナル人材を採用された場合,必要な経費(人材紹介手数料)の一部を県が補助します
働き方改革に取り組み,従業員の奨学金返済に対する支援制度を設ける中小企業等を支援する補助金制度です