福島県西会津町：「新規学卒者雇用補助金」 【2022年04月01日〜2023年03月31日】
- 上限金額・助成額： 20万円/人
新規学卒者の地元への就職の促進と雇用の確保を図るため、西会津町に住所を有する新規学卒者を雇用した西会津町内企業に雇用者一人当たり20万円の補助金を交付します。
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福島県で人材育成・雇用 の 補助金・助成金 を探す (5ページ目)
福島県で人材育成・雇用の補助金・助成金一覧です。旅行、飲食、農業などの「業界」や、設備投資、省エネ、雇用などの「利用目的」からも検索することができます。福島県で人材育成・雇用で補助金・助成金・支援金をお探しの方は、本ページをご覧ください！
福島県で人材育成・雇用 の 補助金・助成金 を探す (5ページ目)
福島県西会津町：「移住定住者雇用補助金」 【2022年04月01日〜2023年03月31日】
- 上限金額・助成額： 20万円/人
西会津町では、移住定住者の就職の促進と雇用の確保を図るため、移住定住者を雇用した町内企業に雇用者一人当たり20万円の補助金を交付します。
福島県西会津町：「西会津町企業支援事業補助金」 【2022年04月01日〜2023年03月31日】
- 上限金額・助成額： 100万円
企業支援補助金として、研修費用や資格取得費用並びに展示会、見本市及び商談会の出展に要する費用のほか、ホームページ等作成費用、除雪委託費用等への補助も行っています。
福島県玉川村：「令和4年度 玉川村新型コロナウイルス感染症経済対策 雇用確保支援事業」 【2022年04月01日〜2022年08月31日】
- 上限金額・助成額： 1万円/人
新型コロナウイルスの影響により、経済活動が停滞し、事業活動の縮小を余儀なくされている村内に立地する事業者に対し、経営の持続、労働者の雇用確保等を支援するため『玉川村新型コロナウイルス感染症経済対策雇用確保支援事業補助金』を予算の範囲内で交付します。
福島県：「令和4年度 「福島に住んで。」頑張る地域応援事業補助金」≪第1次≫ 【2022年04月11日〜2022年05月20日】
- 上限金額・助成額： 150万円
移住者および移住希望者の受け入れや定着をサポートする中間支援組織を育成するため、地域の団体や法人などが行う移住者などの受け入れや定着をサポートする活動に必要な経費の一部を補助します。
福島県：「企業内子育て支援施設整備事業費補助金」 【2022年04月01日〜2023年03月31日】
- 上限金額・助成額： 1,500万円
企業が従業員の子どもを預かる保育施設等を整備することにより、安心して働き続けられる環境を実現し、男女が共に働きやすい職場づくりを推進することを目的とし、企業内保育所等を整備する企業に対し整備費を補助します。
福島県：「航空宇宙関連産業認証取得等支援事業補助金」 【2022年04月01日〜2022年12月28日】
- 上限金額・助成額： 1,000万円
福島県内企業の航空宇宙関連産業への新規参入及び取引拡大を支援するため、参入する際に必要となる認証取得に係る経費及び国際展示会出展経費等の一部を補助します。
福島県：「福島県における再生可能エネルギーの導入促進のための支援事業補助金(再エネメンテナンス関連産業参入支援事業)」 【2022年02月24日〜2022年12月15日】
- 上限金額・助成額： 1,500万円
再生可能エネルギーメンテナンス関連産業への新規参入及び事業拡大を目指す県内企業による人材育成を着実に進め、今後拡大するメンテナンス需要に確実に対応できる体制を構築することを目的として、県内事業者に対し、補助金を交付します。
福島県： 「ふくしま産業応援ファンド事業(支援機関等向け)」 【2022年02月16日〜2022年03月31日】
- 上限金額・助成額： 100万円
「ふくしま産業応援ファンド事業」に取り組む中小企業者等の支援や研究会・協議会等を通じた開発型・提案型企業への転換促進を図るセミナー等、中小企業の経営革新、創業等を促進する事業を支援いたします。
福島県須賀川市：「資格取得等支援補助金(新型コロナウイルス感染症対策経済支援策第4弾)」 【2021年03月01日〜2022年02月28日】
- 上限金額・助成額： 5万円
求職活動の一環としての資格取得経費の補助
福島県石川郡石川町：「石川町雇用維持支援事業交付金」 【2021年11月10日〜2022年02月28日】
- 上限金額・助成額： 1万円/1人
新型コロナウイルス感染症の感染拡大の長期化により、経済活動が停滞し事業の縮小を余儀なくされている事業者に対し、経営の継続や雇用の維持を支援するため一時金を交付します。
福島県：福島県就職氷河期世代雇用促進奨励金 【〜2022年03月31日】
- 上限金額・助成額： ￥150,000
就職氷河期世代の安定した雇用を促進するため、不安定な就労状態等にある就職氷河期世代の方を正社員として雇い入れ、定着を図る企業に対し、奨励金を支給します。