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農園・農業業界人材育成・雇用 補助金・助成金 を探す (7ページ目)

農園・農業業界の人材育成・雇用の補助金・助成金一覧です。旅行、飲食、農業などの「業界」や、設備投資、省エネ、雇用などの「利用目的」からも検索することができます。農園・農業業界の人材育成・雇用で補助金・助成金・支援金をお探しの方は、本ページをご覧ください!

農園・農業業界人材育成・雇用 補助金・助成金 を探す (7ページ目)

大分県:「令和4年度次世代農業プロジェクト支援事業」≪第2回≫ 【2022年06月13日〜2022年07月08日】

  • 上限金額・助成額: 300万円

グループによる地域農業を牽引し得る次のような取組のアイデアに対して補助金を交付し、新たなチャレンジを支援します。

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    • 人材育成・雇用
    • 経営改善・経営強化
    • 生産性向上
    • 地域活性・まちづくり
    • 他 1つ

埼玉県:「有機農業に関する自主企画研修会」 【2022年06月08日〜2022年06月20日】

  • 上限金額・助成額: 15万円/回

有機農業者のグループが、有機農業を実践していく中で直面している課題について、必要な知識の取得等を通じて解決につなげていくため、自主的に企画した研修会の開催を県が支援します。

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    • 経営改善・経営強化

秋田県横手市:「令和4年度漬物製造等事業継続支援事業補助金」 【2022年05月09日〜2022年07月04日】

  • 上限金額・助成額: 40万円

食品衛生法の改正に伴い、漬物製造などの事業継続が困難な事業者を支援し、地域農業および関連産業の下支えを図るため、農産物加工品の製造の事業継続に係る経費の一部を補助します。

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    • 設備投資・運転資金
    • 人材育成・雇用

栃木県:「スマート農業とちぎ人材育成事業」 【2022年04月01日〜】

  • 上限金額・助成額: -

スマート農業の普及拡大を図るため、地域においてスマート農業を使いこなし、地域の核となり周囲の農業者に効果的な活用方法などを助言できる人材を育成する研修会の開催等を支援します。

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    • 人材育成・雇用
    • IT関連
    • 生産性向上

秋田県秋田市:「スマート農業導入支援事業」(令和4年度) 【2022年05月27日〜2022年06月17日】

  • 上限金額・助成額: 20万円

農業従事者の高齢化、後継者不足に伴う生産・経営技術の継承、労働力不足などの課題解決および農業経営の発展を図ることを目的に、「スマート農業導入支援事業」を実施します。

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    • 設備投資・運転資金
    • 企業再生・事業承継
    • 人材育成・雇用
    • 経営改善・経営強化
    • 販路拡大
    • 他 2つ

長野県原村:「農地流動化補助事業」(令和4年度) 【2022年04月01日〜2023年03月31日】

  • 上限金額・助成額: 3,000円/10a

村内の農地の流動化を促進し、担い手の育成、遊休荒廃農地の減少を図り、地域農業の振興を担っていく体制を確立するため、農地の借り手農家などに対し補助金を交付します。

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    • 経営改善・経営強化

群馬県嬬恋村:「令和4年度嬬恋村農業等労働力確保緊急支援事業助成金」 【2022年04月01日〜2023年02月28日】

  • 上限金額・助成額: 10万円/人

新型コロナウイルス感染症の影響による人手不足を解消し農業生産の維持を図るため、働き手が必要な村内農業経営体、農産物輸送事業者および関係協同組合に対して助成金を交付します。

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山形県最上町:「最上町農業及び商業等雇用創出奨励金」 【2022年04月01日〜2023年03月31日】

  • 上限金額・助成額: 4万円/人

本町農業及び商業等の分野における新規参入や規模拡大等による雇用の促進を図るため、新たに農業及び商業等に従事する者を雇用した事業主に対し、雇用創出奨励金を交付します。

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    • 人材育成・雇用

「令和4年度強い農業づくり総合支援交付金(生産事業モデル支援タイプ)」≪2回目公募≫ 【2022年04月08日〜2022年04月26日】

  • 上限金額・助成額: 5,000万円

拠点となる事業者が連携する生産者の作業支援など様々な機能を発揮しつつ、安定的な生産・供給を実現しようとする生産事業モデルの育成を支援します。

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    • 人材育成・雇用
    • IT関連
    • 生産性向上
    • 他 1つ

「令和4年度 農山漁村振興交付金(地域活性化対策(農山漁村関わり創出事業))」 【2022年02月24日〜2022年03月11日】

  • 上限金額・助成額: 8,000万円

就職氷河期世代を含む多様な人材が農山漁村を知り、農山漁村の生活を体験することを通じて、農山漁村に関心を持つ多様な関係人口を創出し、ひいては将来的な農業・農村の新たな担い手の確保につなげていくためのきっかけをつくることを目的とし、地域外の人材の持続的な流入による農山漁村の活性化の取組を支援します。

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